нейде

Ну вот я даже не знаю - я открываю закон об LLP с выжимкой и там все прозрачно.

Участники (партнеры). LLP может быть зарегистрировано двумя или более лицами (физическими или юридическими, любого гражданства или резидентности), объединившимися для совместного ведения бизнеса. Максимальное количество участников законом не ограничено.

LLP должно иметь не менее двух участников, каждый из которых обязуется внести в партнерство определенный вклад, размер которого соответствует доле участия данного партнера в партнерстве. Капитал обычно выражается в фунтах стерлингов, хотя допускается и использование других валют. Законодательные требования к минимальному размеру вклада партнеров отсутствуют.

То есть условный уставной капитал по 50 фунтов с носа вот скажем он.

Реестр участников LLP должен быть доступен для проверок. Он должен храниться по адресу зарегистрированного офиса LLP. Партнерство может определить иное место (единственное), где будут храниться документы, доступные для проверки. Такое место должно быть в той же части Соединенного Королевства, где находится зарегистрированный офис LLP.

В случае изменений в составе участников, LLP должно в течение 14 дней направить в Companies House соответствующие формы: о назначении участника – физического лица (форма LL AP01), о назначении участника – юридического лица (форма LL AP02); об изменениях в деталях участника – физического лица (форма LL CH01), об изменениях в деталях участника – юридического лица (форма LL CH02), о прекращении участия партнера (форма LL TM01).

LLP не имеет директоров и секретарей. Обязанности по управлению распределены между участниками партнерства.

Уполномоченные участники (designated members) обладают теми же правами и обязанностями, что и любые другие участники LLP, однако они дополнительно отвечают за надлежащее администрирование LLP и выполнение им законодательных требований, в частности:

назначение аудитора (при необходимости);
подписание финансовой отчетности от имени участников;
подачу финансовой отчетности (annual accounts) в Companies House;
уведомление Companies House о любых изменениях состава участников, адреса зарегистрированного офиса или наименования LLP;
подготовку, подписание и подачу в Companies House ежегодного отчета (annual return);
действия от имени LLP в случае его ликвидации.

За неисполнение данных обязанностей уполномоченные участники LLP несут ответственность, предусмотренную законом.

По соглашению с другими участниками, участник LLP может в любое время приобрести статус уполномоченного участника. Участники партнерства могут по своему усмотрению принимать в LLP новых участников.

Участник LLP вправе продавать, уступать или иным образом отчуждать свою долю (интерес) в партнерстве. В этом случае он перестает быть участником LLP.

Партнерство может управляться одновременно всеми или определенными участниками. Возможно назначение управляющего партнера из числа участников LLP, а также наделение иных лиц полномочиями действовать от имени LLP на основании доверенности.

Порядок управления LLP и отношения между его участниками обычно регулируются внутренним документом партнерства – партнерским соглашением. Это не обязательный документ, его не требуется подавать в Companies House, но его наличие рекомендуется. Стороны свободны в определении содержания такого соглашения в установленных законом пределах. Партнерское соглашение может, в частности, содержать:

наименование партнерства;
месторасположения зарегистрированного офиса;
виды деятельности LLP;
порядок назначения и исключения участников (напр., за нарушения ими партнерского соглашения);
наименования и детали всех участников на момент инкорпорации партнерства;
размер вклада в партнерство каждого из участников;
минимальное и максимальное количество участников;
права и обязанности участников;
порядок уведомления участников;
процедура проведения собраний и голосования участников;
порядок возвращения вклада в партнерство, если его участник умирает или выходит из состава LLP;
порядок распределения прибыли между участниками;
порядок покрытия долгов партнерства в случае его ликвидации;
обязательства для выходящих участников и ограничения по дальнейшей конкуренции;
вопросы заработной платы, страхования и пенсионного обеспечения (в определенных случаях).