Alteya
Вы не поверите, но именно сейчас мне надо расписать, что допускаемые работниками во время трудовой деятельности дефекты являются отражением их ммм… привычек, допустим. И недостаточно развитых компетенций, которые проявляются в том числе во внерабочее время. И как это исправить.
(И будь Каплан моим сотрудником - не видать мне премии во первых, а во-вторых - ещё лет 10 тому назад мною должен был бы составлен план развития сотрудника Каплана, предусматривающий как раз не формирование вот этих вот привычек к интересным несанкционированным экспериментам).
И про 24/7 - по некоторым категориям сотрудников и по некоторым действиям - да. Особенно если это связано с трудовой деятельностью, с взаимодействием с другими сотрудниками, и по определённым действиям (это по большей степени корпоративные ограничения, но АК и УК там присутствует).