Хан/Федерация, оперативники 31 отдела, экипаж "Энтерпрайза", Ромуланская и Клингонская Империи, Джон Харрисон, Нийота Ухура, Леонард «Боунс» МакКой, Спок, Джеймс Tиберий Кирк
Рейтинг:
NC-17
Жанр:
Драма, Фантастика, Экшн
Размер:
Макси | 817 Кб
Статус:
Закончен
Предупреждения:
Насилие
Опубликован:
22.03.2014 — 20.08.2014
Хан приговорен к бессрочному заключению в секретном космическом изоляторе. Адмирал Маркус мертв, разведка Звездного Флота отныне вне закона.
Однако, угроза войны не исчезла... Уцелевшие оперативники 31 отдела пытаются остановить экспансию инопланетных Империй.
Примечания автора: Написано по просьбам читателей.
Текст является продолжением фика "Семь дней до казни" ( http://ficbook.net/readfic/1465613 )
Действие происходит примерно через полтора года, охватывает Хитомерский конфликт, а также последующие события.
Авторы ни на что не претендуют, они только развлекались, все права на исходники принадлежат Paramount Pictures и CBS Studios Inc.
Авторы старались быть объективным, они не порицают и не оправдывают.
Тонкий шрифт -- толстый смысл...
Слэша тут нет и не будет -- авторов просьбами о его добавлении не угружать.
"31 отдел позаботится о тебе!"
http://cs413121.vk.me/v413121270/3e8a/daHSFnjnFmI.jpg ;-)
Текст имеет продолжение -- "Полет Алф'индора" (http://ficbook.net/readfic/2322140)
Пытаюсь перед началом рабочего дня успеть рассказать, что еще интересного было на прошлой неделе) начало - в постах с хештегом #лютая_дичь
1. Я встретилась с HR-директором, которая рассказала мне, цитата: "Собственник давно ее хотел".
Я пытаюсь не быть сексисткой, но, кажется, двусмысленность фразы тут ой как не зря.
Оказалось, что они когда-то давно привлекали ее проектно, и с тех пор собственник планировал попробовать на постоянке. Она по каким-то причинам не могла, а сейчас смогла.
HR-директор напомнила мне: это не первый случай в компании, когда владелец берет кого-то сам и дает полный карт-бланш. Но уже неоднократно все остальные наблюдали, как после первых же трудностей он потихоньку забирает власть обратно. А кого-то и увольняет затем одним днем.
Да, О. дама непростая и уже потребовала себе отдельный кабинет. Перед этим чуть не выселила из своего коммерческого директора) но она явно себя переоценивает. Каждый приходит и думает, что ну вот он-то особенный. Однако никто из таких особенных здесь еще надолго не задержался. Так что как все развернется дальше - непонятно, но HR поймут любое мое решение.
2. Коммерческий директор даже не пытался со мной встретиться и обсудить ситуацию. Один раз мы столкнулись на улице, когда я вышла на обед. Он спросил, как у меня дела, и смешался, когда я ответила, что все хорошо. Тогда он пробормотал что-то про "Ты ценный сотрудник, не решай сгоряча, подумай". А я сразу обрубила: "Ольга дала мне ясно понять, что я ей не нужна. Так что я еще думаю". Он удивился, не знаю, притворно или нет, и ответил: "А мне Ольга сказала, что вы очень хорошо поговорили"))
Тогда я предложила поговорить не на бегу на улице, а нормально сесть в офисе. Он сказал: да-да, и больше я его не видела :D ссыкло.
3. В пятницу я решила, что имею полное моральное право уйти с работы пораньше и встретиться с бывшими коллегами. Они - до сих пор моя опора во многих вопросах. Очень ценят, любят и поддерживали, когда я решила уйти за чем-то большим.
Так вот) они не стали причитать, жалеть меня и утешать. Они просто напомнили мне, что я очень крутой специалист, очень много сделала и еще только в начале пути. Учитывая декретные планы, смена работы сейчас была бы не очень кстати, а с этой О. еще ничего непонятно. Когда собственник удовлетворит своё желание, что у нее останется? Судя по ее рассказам, особо ничего. Да, она умеет лить в уши, но и собственнику важен результат. А у меня результат есть. Так что мне предложили не сдаваться перед трудностями, учитывая, сколько я уже сделала (неужели не жалко отдать ей на блюдечке с голубой каёмочкой?) и в понедельник встретиться с собственником.
Не жаловаться, не ругаться - ему эти все склоки даром не сдались, он просто хочет результат (пусть и добивается этого очень токсичными способами). А просто принести цифры, рассказать, что я сделала за эти 9 месяцев. А затем предложить разграничить наши с О. обязанности. То, в чем я сильна, оставить себе. То, что мне не очень нравилось, - отдать ей.
А если он все равно скажет: нет, она теперь начальник, подчиняйся - поблагодарить его за сотрудничество, сказать, как круто все было, какой у меня теперь кейс, как жаль, что приходится расставаться, я вообще не планировала и т.п. и попросить увольнение по соглашению сторон или сокращению.
Мне показалось, что это неплохой план. В конце концов, я что, тряпка какая-то, чтобы можно было вот так бесцеремонно прийти и меня растоптать?
4. Пока я общалась с бывшими коллегами, пришли вести из офиса. Надо сказать, что все ближайшие нынешние коллеги, естественно, на моей стороне.
Случилось очень смешное. О. решили поселить в гардероб.
Да-да. У нас в кабинете есть маленькая коморка со шкафом, кофемашиной и столиком, куда приходят пить кофе из других кабинетов. А сейчас у людей это все забирают и садят туда О. Где мы все будем хранить вещи, непонятно. Естественно, коллеги недовольны.
Так что теперь она у меня в голове исключительно О.-шкаф. И это действительно смешно)
А потом моя подруга напомнила мне: ну, шкафы-то ты умеешь ломать!
А я правда однажды на новоселье выломала дверь у шкафа-купе, и мне до сих это припоминают 🤣
Так что я чуть успокоилась. О. создала неудобства всем. Она королева, но работать будет в шкафу. У меня - реальные кейсы, у неё - гонор и понты. Я уже подстелила себе соломку и закинула резюме в другое место, а ей от нас некуда деваться.