#страдашки

Терпеть не могу такие вещи. Требуется уволить двух пенсионеров. Называется оптимизацией у нас. Ну ладно. Одного - сам согласен. Но вот второй... Он работает со старой системой, последний из могикан, что стоял у истоков ее создания. При этом было написано о его "серьезной незаменимости и важности". Но плевать - уволить!

Ладно, оставляется человек в штате минимум на 2-3 года за счет места декретчика. Подсуетились.

Человек пока в отпуске.

Прибегает сейчас зам. фин. директора, которому нужно "химию" поправить для "воен. представительства". Говорю:
- Нет сейчас человека, который этим занимается. В отпуске заслуженном.

Она:
- Как так. Работа важная. Надо отозвать из отпуска.

- Человек уехал из страны, - недовольно уже я отвечаю, умышленно говоря ложь. Я-то знаю, что человек сидит дома, в десяти минутах от места работы. Куда он уедет. Сидит со своей женой-инвалидкой.

Зам.:
- Как это так безответственно!

В общем хотелось тут рассказать, что "ей подобные" уже уволили этого человека фактически, не ознакомившись ни с чем и не озаботившись удовлетворить ранее заявки на увеличение людских ресурсов под текущие работы и под подготовку кадров на смену уходящему поколению. Им главное дай и подай.