Если такое происходит систематически и никто никуда не жалуется, то и неудивительно, что это продолжается. Подобные ситуации должны решаться не забастовками или беседами с начальством, а обращениями в прокуратуру и трудовую инспекцию, лучше коллективными.

Но вообще, безусловно, здесь больше виновато начальство, а не пациенты. Не только в том, что устанавливает изуверские правила, но и в том, что всерьёз реагирует на такие жалобы. Среди пациентов, клиентов, потребителей, посетителей и т.д. всегда будут люди неадекватные, но "норму реакции" на их неадекватность выбирает начальство. В месте, где я раньше работала, бредовых жалоб за неделю набиралась плотная пачка. Не шучу, действительно пачка, канцелярия стенала и причитала. Так для ответов на эти жалобы были даже специальные шаблоны, по шаблону на каждую группу неадекватных жалобщиков. Потому что иначе невозможно работать. Ваше же начальство, видимо, заведомо на чьей угодно стороне, только не на стороне работника. Возникает вопрос: зачем такое начальство?

MYP
Мы тоже задаём этот вопрос друг другу постоянно. Но ответа пока не нашли

MYP
LilyofValley
WIntertime
Можно вас обнять?
ППКС и все)

На мой взгляд, ТС умело троллит
Чего стоит яркое и сочное описание водителя, в лучших традициях СМИ: был статный, веселый, а сейчас осунулся и сгорбился, просто обнять и плакать...

Конечно, мед.работники спасают людей, поэтому всякий, кто их за что-то осудит, сразу будет подвергнут всеобщему осуждению или даже оскорблениям (как мы видим выше)

Давайте попробуем взглянуть на вопрос шире: мы все (почти) работники. Далеко не у всех из нас условия труда позволяют сходить в туалет, попить, поесть в тот момент, когда нам этого захочется, хотя это естественные потребности, и некоторые из них сложно сдерживать.

Ныть о том, как все плохо, какое начальство говно - это хорошая традиция, без этого ни одни посиделки на кухне не обходятся. Но... я работаю в огромном коллективе и прошу поверить мне: люди, которые грамотно защищают свои права, в подавляющем большинстве случаев добиваются нормальных условий труда либо приличной компенсации за их отсутствие. В рамках ТК, да.

Причин тут много: где-то отлично работает прокуратура, где-то начальник не дурак и понимает, что ГИТ по жалобе проверит - много чего найдет сверху.

Да, люди, которые сначала пустили врача в туалет, а потом нажаловались, как минимум странные. Да, начальство обязано рассмотреть жалобу, но не обязано наказывать. Возможно, у врача действительно за 8 часов не было возможности сходить в туалет. Но мы с вами очень удивимся, если хирург, который стоит на многочасовой операции, будет недоволен условиями труда и во время операции потребует себе перерыв по ТК. И это не единственная профессия, для которой условия труда не айс.

Оправдывать свою готовность терпеть различные варианты произвола тем, что кредиты и дети голодные, это на древнейшую профессию похоже, ИМХО

nordic soul
Вот мне по вашему нечем заняться, кроме как троллить?
Кстати, вы удивитесь, но на многочасовых операциях у хирургов принято менять друг друга. Один и тот же не будет оперировать по 8 часов, это снижает качество операции

o_Ossus Totalus
Я не удивлюсь, так как знаю об этом. К тому же в моем комментарии не сказано о восьмичасовой операции

Я все понимаю, вы сюда пишете, чтобы получить сочувствие, а не вот это вот всё )
Как человек, который знает, каково это - не иметь возможности сходить в туалет в течение рабочей смены, позволю себе остаться при своем мнении, уважая ваше.

nordic soul
Сочувствие к чему?
Наказали то не меня. Вам что-то кажется, быть может, стоит перекреститься?