хочется жить
Начальство оценивало не содержание лекции, а её форму и отклик аудитории. Особо важно, чтобы я могла ответить на все вопросы, погасить спор/ор/флуд. Ещё важно, чтобы никто не уснул )))

На все вопросы я ответила. Никто не спросил того, что я не знаю. Хорошо, удалось быстро всех раскачать и создать рабочую, доброжелательную атмосферу. А то бывает, что все сидят примороженные.

Поздравляю, вы молодчина!

KNS
А, то бишь, уровень тебя как лектора.
Тогда вдвойне молодец!

хочется жить
Да у меня никогда не было проблемы КАК рассказывать. Меня всегда посылали речи толкать класса эдак с восьмого :) Проблема всегда в том, ЧТО рассказывать. На курсы повышения квалификации приходит совершенно разношёрстная публика, причём каждый раз разная, потому что я читаю очень разные лекции для разных специалистов. И они, бывает, как что спросят!

Есть темы, в которых я знаю всё до мелких мелочей, а есть темы, которые я могу глубоко изучить, но вопросом в тупик меня будет легко поставить, и придётся юлить и выкручиваться. И специалист это поймёт. А каждый слушатель после лекции заполняет анкету обратной связи и оценивает лектора по нескольким параметрам. Эти оценки отделом маркетинга потом анализируются, и лектора могут выгнать на мороз :) Вот по этим оценкам я вообще лидер всего центра, но начальство всё равно возжелало лично всё проконтролировать. Была вероятность, что им не понравится то, что они увидят.

А я вообще ужас как отвыкла, что у меня есть какое-то там начальство )))

KNS
Ржу. Я тоже, друг мой, я тоже.