Популярное- Новинки
- Горячие новинки
- Аудиофанфики
- Все фанфики
- Рекомендации
- Коллекции
- Заявки
- Конкурсы
- Фанфик в файл
- Таблица переводов
- 0
Включить тёмную тему - Справка по сайту
Популярное Включить тёмную тему
 #реал
#работа Кому под новую кпай снизили зп на 5т - тот Я. Так неприятно(( Завтра пойду в кадры, и если не выгорит, то к директору Причем сами суммы я не видела. Был общий приказ с указанием "оклады в приложении" приложения Я не дождалась (сама лошара). А там такое оказывается. Ну как так-то?! З.ы. почему-то телефон я пишет порой с большой буквы Я в печали З.з.ы. точнее в ярости. Тихой 29 сентября 2021
8 |
 |
|
|
А у вас сумма оклада в трудовом договоре не прописывается?
1 |
|
|
|
|
Медведь КатенькаНе помню. Но договор старый, потом были допники на повышение
|
|
|
|
|
Пятница
Один фиг же оклад или тариф обязательно должны быть прописаны. Если были допники, то дальше в допниках. И отменить царственным приказом подписанный допник нельзя, он идёт как неотъемлемая часть договора. Ну, вчера ещё было нельзя - может, сегодня у нас новый ТК приняли, а я не в курсе... 1 |
|
|
|
|
Медведь Катенька
Пятница Так был царственный приказ на повышение и пересмотр системы мотивации. Так вот по новой при 100%показателях выходит на 5000 меньшеОдин фиг же оклад или тариф обязательно должны быть прописаны. Если были допники, то дальше в допниках. И отменить царственным приказом подписанный допник нельзя. Ну, вчера ещё было нельзя - может, сегодня у нас новый ТК приняли, а я не в курсе... 1 |
|
|
|
|
Пятница
*пытается собрать глаза в кучку* Ето как вообще? Система мотивации - це ж бонусы KPI? А как они стали окладом?.. 1 |
|
 |
|
|
Я правильно понимаю, что были премии за выполнени кпи, которые за последнее время из-за низкой планки кпи воспринимались как должное, а тут планку подняли?
|
|
|
|
|
Медведь Катенька
Пятница ArtChaos*пытается собрать глаза в кучку* Ето как вообще? Система мотивации - це ж бонусы KPI? А как они стали окладом?.. Была система 50х+50х=100х Приняли новую систему 70х+30х=100х Декларировали что итоговая сумма не изменится. Но по факту стало 90х итого. |
|
|
|
|
То есть фактический оклад боднят, но итоговая зп при 100 % выполнения уменьшена, хотя декларировалось несколько раз, что все итого остаётся по прежнему (в случае выполнения плана)
|
|
 |
Imka Онлайн
|
|
Хех, нам так однажды повысили оклад на сумму компенсации питания, а компенсацию питания отменили. Но компенсацию как-то проводили без вычета НДФЛ, а в окладе он, естестно, вычитается. Итого доход уменьшился, зато руководство гордо говорило о повышении оклада. Особая начальственная арифметика(
2 |
|
 |
|
|
Медведь Катенька
Элементарно. KPI задаются так, что выполнения их по итогу даёт меньше, чем было раньше. 1 |
|
|
|
|
Imka
Хех, нам так однажды повысили оклад на сумму компенсации питания, а компенсацию питания отменили. Но компенсацию как-то проводили без вычета НДФЛ, а в окладе он, естестно, вычитается. Итого доход уменьшился, зато руководство гордо говорило о повышении оклада. Особая начальственная арифметика( У нас компенсация с вычетом НДФЛ)) |
|
|
Imka Онлайн
|
|
Пятница
Это было давно, я не вдавалась в детали, как это оформляла бухгалтерия. С другой стороны, нам сейчас компенсируют мобильную связь и тоже без вычета НДФЛ. |
|
|
|
|
EnGhost
Медведь Катенька Да хрен с ним с невыполнимыми показателями. Но сейчас то если сравнивать две системы при равном проценте выполнения сумма уменьшена. Хотя на всех собраниях заявлялось что она останется прежнейЭлементарно. KPI задаются так, что выполнения их по итогу даёт меньше, чем было раньше. |
|
|
|
|
EnGhost
Это не окладом связано. |
|
|
|
|
Пятница
Заявляться может чо угодно. Только не очень понятно, на что направлена такая система мммм мотивации. |
|
|
|
|
Медведь Катенька
Пятница Я надеюсь это некомпетентность кадровЗаявляться может чо угодно. Только не очень понятно, на что направлена такая система мммм мотивации. |
|
 |
|
|
Медведь Катенька
Пятница на экономию же.Заявляться может чо угодно. Только не очень понятно, на что направлена такая система мммм мотивации. 4 |
|
|
|
|
Часть как Пятница дойдет, возможно, им вернут/доначислят.
А остальные не пойдут - уже выгода. |
|
|
|
|
И да, успехов в борьбе с гидрой бумаг/бухов и прочей хрени.
2 |
|
 |
|
|
Мдя... Вот оно "повышение зарплат" в действии.
Успешного вам похода в бухгалтерию |
|
|
|
|
Так. Все ещё хуже. В августе было повышение оклада, но с октября кадры насчитали на 10тыс меньше зп.
Парапарапам |
|
|
|
|
Пятница
Так. Все ещё хуже. В августе было повышение оклада, но с октября кадры насчитали на 10тыс меньше зп. и какая у них "логика" для расчета меньше?Парапарапам |
|
|
|
|
Vallle
Пятница "Мы же не знаем как вам начислялась зп"и какая у них "логика" для расчета меньше? У меня было 42%/58%, а они посчитали 50/50. Действительно, откуда кадрам знать как за начисляется человеку уже три года |
|
|
|
|
|
|
Vallle
И этот разговор уже был, что у меня не 50/50 как у всех |
|
|
|
|
Кому интересно.
Смогла отбить большую часть положенного 5 |
|
|
|
|
Пятница
Даже часть уже хорошо) |
|
Включить тёмную тему
VKontakte
WhatsApp
Telegram
Отключить рекламу
