Коллекции загружаются
#опрос
Прочитала у блогерши пост про «оставлять на чай». Девушка пишет много всего, и заканчивает, что сотрудникам сферу услуг, включая парикмахеров/мастеров маникюра и тд, надо оставлять на чай. «Мол, для нас это ничто, а для них важно» - прямая цитата. Тк процент небольшой. Меня бомбануло. А почему мне никто на чай не оставляет? Я просиживаю перед компом время, чтобы потом люди пили кофе в красивых кофейнях или чтобы на них не свалилась условная аварийная крыша. Этот труд менее важный, чем сделать ноготочки? Сейчас включиться снобизм, но: а зарабатываю я не больше мастера маникюра. И многие мои коллеги зарабатывают средние зарплаты мастеров маникюра. Короче тоже хочу чай. Для меня это тоже важно. И если смотреть в масштабах мира, ремонт крыши явно важнее чьей-то жемчужной втирки. Простите. Бесит. Я считаю, что каждый работает за зарплату. И если не нравится, это только его проблема, а не моя. Чаевые?Публичный опрос
Да, всем Да, официантам Нет, никому Проголосовали 117 человек
Голосовать в опросе и просматривать результаты могут только зарегистрированные пользователи 26 января 2022
4 |
Raido Akkerman, подарки на день учителя уже кое-где приравниваются к взятке. Многие учителя не берут ничего кроме цветов, а то сначала с улыбочкой сунут подарок, а потом в департамент напишут.
Лично я считаю, что у врачей, учителей, адвокатов и тому подобных профессий должен быть просто достойный доход и безо всяких чаевых/благодарностей, к-ые часто порождают двусмысленность. Максимум - цветы. А вот официанты, таксисты, курьеры - тут может выражаться позитивная оценка работы в чаевых, но именно как дополнение, а не как часть з/п. А то работодатели их большие "молодцы": они и за обслуживание включают плату, и свою обязанность нормально оплачивать труд служащих на клиентов перекидывают. 3 |
1 |
Официанты, шаферы, парковщики, охранники: Гы. Прочитала, задумалась, зачем чаевые шаферу, только потом поняла))).4 |
губы цвета вишни
Показать полностью
cousinatra Все равно не понимаю. Человек сделал свою работу - получил оплату. В оплате подразумевается, что сделать он ее должен хорошо/удовлетворительно, потому что фирма, репутация и все такое. Так за что бонусы в виде чаевых? ну как.. называет он мне сумму условно 56, а я ему сотку даю. Обычно говорю "без мелочи", тогда сдачи он мне 40 и отдаст, но если вез плохо, опасно, музыка орала, и в салоне курили - то сдачу заберу до рубля. От страны зависит, от места, от службы - много факторов как это вообще. В бьюти-сфере все иначе: моя мастер, которая вытягивала мой каштан в пепельный блонд, возилась с этим часов 6, а бывало и дольше. Но она и называла сумму за покраску далеко не такую, какую называли мастера в соседней парикмахерской, где на это потратили бы 2 часа максимум. Надо ли говорить, что суммы кардинально разные? И обе включают в себя расход времени мастера на ногах. Были случаи, когда у нее выходила сумма в 1000, а в парикмахерской - 270-300. Сколько я должна была и за что добавлять в этих случаях? Дать не 1000, а 1300? 1500? Она-то возьмет, но просто за что? за то, что человек назвал оговоренную им же самим за работу сумму за выполненную работу? Та ну. И да, от результата сильно зависит: я помню, я оставила как-то вообще не то что без чаевых, а без оплаты всей работы визажистку. Было дело. Не стыдно никак. Может быть в моей или чьей либо еще расчетке имеется графа в сумме лишних пару тысяч рублей на бонусы для сферы услуг? Нет. Такой графы нету, не изобрели)) 2 |