Век живи век учись. Первый раз про такой метод слышу.

Любой менеджер знает, что надо отключать коммуникации, кроме срочных.
Ну т.е. составляешь себе расписание (встречи, обсуждения) а свободное время делишь любыми способами (в том числе помидором) хотя бы пополам - на время когда ты работу работаешь (и коммуникации отключены) и на время когда ты отвечаешь на вопросы (можно включить коммуникации =).

MonkAlex
А когда забегают в кабинет "только спросить", шлешь на.

Jenafer
тащемта да. Если это одни и те же люди, объясняешь им, что вопросы - в такое то время.
А сейчас ты работаешь.

Понятно, что если ты рядовой сотрудник, а прибегает начальник - его посылать врядли выйдет. Но с ним тогда надо обсудить, что из-за постоянных отвлечений страдает результативность.

У меня все или почти все руководители так работают - им вопросы задаешь (почта, телега, что угодно), а они отвечают когда отвечают. И они понимают, что периодически это замедляет работу - их это устраивает.

UPD: и я в каком-то смысле так работаю. Если я ответил за 10 минут после вопроса - хорошо. Не ответил - идите нафиг, я работаю. В течении суток я отвечу. Что-то совсем срочное - звоните.