в госорганизации чаще всего лучше соцпакет, больше стабильность, но обычно ниже з.плата. В частной фирме соцпакет бывает нередко только на словах, проблемы с отпусками и прочим, но зато з.плата выше. Сама по себе работа разнообразнее и динамичнее в частных фирмах.

Частная фирма. Госорганизация учит, как ПЛОХО работать, причем, как приуспеть в этом....
Самый частый совет: "не парься, все равно никто по правилам не делает!"