в госорганизации чаще всего лучше соцпакет, больше стабильность, но обычно ниже з.плата. В частной фирме соцпакет бывает нередко только на словах, проблемы с отпусками и прочим, но зато з.плата выше. Сама по себе работа разнообразнее и динамичнее в частных фирмах.