Пятница
Ее срезали до интервью или после? Если после, то ей хотя бы дали шанс.

В принципе, я могу понять работодателя, особенно в небольших и малобюджетных организациях, где сотрудники мультитаскинг и невыход на работу одного из них влечет за собой множество проблем. В частности, систематическое разделение труда среди остальных сотрудиков, которым совершенно плевать на детишек этой бедняжки. Что легитимно.

В таких случаях в приличных местах это выясняют на интервью, кандидату обьясняют проблематичность ситуации, аккуратно интересуются, есть ли поддержка в плане кто позаботится о детях.
Если человек продумал такой очевидный вопрос заранее, проблем быть не должно.