Чудесная Клю
Как я уже говорила, все зависит от организации.
В левых конторах так и делают и это достаточно ублюдочно в моих глазах.
В нормальных местах человека позовут на интервью и прижмут к стене прямыми вопросами: "Как вы справитесь с ситуацией, когда вам необходимо уехать в срочную командировку, которые у нас случаются по 3 раза в месяц?"
Если это серьезный кандидат и такая работа ей подходит, она конечно же заранее подумает как решить проблему. Это один из нюансов, которые проверяют, кстати. Насколько ты способен убедить работодателя, что ты ему подходишь.

Согласитесь, не дать человеку шанс говорить за себя только потому, что это его, возможно, расстроит это как-то не профессионально. И идти на интервью, зная, что у тебя нет ответа на очеведные вещи, которые интересуют работодателя, тоже не гоже. Не детский сад же.

У нас тоже принято писать все, включая наличие прав, возраст и пол (по имени не всегда понятно). Я имела в виду, что если этого нет, это не будет повод усомниться в честности человека. Не написал и не написал. Опять же, не ожидается профессионально написанного резюме, ожидается профессионально проведенное интервью.