Aga6ka "Я, если честно, просто не понимаю, как по неискренним ответам на неважные вопросы можно понять каким будет именно этот наемный сотрудник..."

Психологический портрет человека составляется из огромного количества разных элементов. В течении нескольких этапов собеседований вас косвенным образом проверяют на коммуникабельность, темперамент, вашу квалификацию при обработке и выдаче информации по телефону, письменно или в устной беседе.
Зачастую важны не только ваши ответы, но и то как вы реагируете на задавание таких вопросов. Например тот факт что вас раздражают одни и те же вопросы задаваемые в разной форме позволяет выявить что вы эмоционально неустойчивы.
Казалось бы мелкие детали, но для хорошего HR они могут очень много рассказать о скрытых чертах вашего характера.