Вывод из комментов: советуют не рожать большей частью те, у кого детей нет. Точнее сказать, так: из мам ни одна не сказала, что жалеет о появлении ребенка. Даже те, кто не планировали.
Очень важно, хотите ли вы с данным человеком создать общее для вас продолжение. Будет ли он хорошим отцом, как вы думаете? Можно ли на него положиться, всегда? Помогает ли он вам сейчас, если вы устали, заботится ли?Если да, а ещё и жилье есть, то бытовые трудности уйдут на второй план.
Но самое главное, кмк, все-таки определиться, почему именно вы не хотите детей. Страх перед трудностями? Боязнь потерять здоровье? Непонимание, зачем вообще нужны дети? По моему мнению, проблемы материнства сильно преувеличены. Никто не может быть идеальной матерью, это надо сразу понять и принять. Родители делают ошибки, все.
Я всегда знала, что захочу детей, больше одного (по возможности), потому что в детстве меня очень любили. Я прямо чувствовала, что одним своим существованием приношу радость близким (при этом я росла без отца). С одной стороны, меня баловали. С другой - это я поняла гораздо позже - пример близких людей меня и воспитывал. Грани хорошего и плохого были довольно четкими.
Поэтому даже не сомневалась, что буду любить своих детей. Плюс - мужчина рядом. Я могла ему доверить все, кроме грудного вскармливания. Полностью, во всем положиться. А поскольку он еще и гораздо спокойней меня, в критических ситуациях очень помогал своей уверенностью и выдержкой. Ну и - как же с детьми интересно. Очень интересно. Правда, я сама люблю петь, танцевать, активные игры, бадминтоны-велосипеды-плавать, стихи, рассказы, вообще дураковаляние (ну или любила по молодости, сейчас подустала малёк).
Пытаюсь перед началом рабочего дня успеть рассказать, что еще интересного было на прошлой неделе) начало - в постах с хештегом #лютая_дичь
1. Я встретилась с HR-директором, которая рассказала мне, цитата: "Собственник давно ее хотел".
Я пытаюсь не быть сексисткой, но, кажется, двусмысленность фразы тут ой как не зря.
Оказалось, что они когда-то давно привлекали ее проектно, и с тех пор собственник планировал попробовать на постоянке. Она по каким-то причинам не могла, а сейчас смогла.
HR-директор напомнила мне: это не первый случай в компании, когда владелец берет кого-то сам и дает полный карт-бланш. Но уже неоднократно все остальные наблюдали, как после первых же трудностей он потихоньку забирает власть обратно. А кого-то и увольняет затем одним днем.
Да, О. дама непростая и уже потребовала себе отдельный кабинет. Перед этим чуть не выселила из своего коммерческого директора) но она явно себя переоценивает. Каждый приходит и думает, что ну вот он-то особенный. Однако никто из таких особенных здесь еще надолго не задержался. Так что как все развернется дальше - непонятно, но HR поймут любое мое решение.
2. Коммерческий директор даже не пытался со мной встретиться и обсудить ситуацию. Один раз мы столкнулись на улице, когда я вышла на обед. Он спросил, как у меня дела, и смешался, когда я ответила, что все хорошо. Тогда он пробормотал что-то про "Ты ценный сотрудник, не решай сгоряча, подумай". А я сразу обрубила: "Ольга дала мне ясно понять, что я ей не нужна. Так что я еще думаю". Он удивился, не знаю, притворно или нет, и ответил: "А мне Ольга сказала, что вы очень хорошо поговорили"))
Тогда я предложила поговорить не на бегу на улице, а нормально сесть в офисе. Он сказал: да-да, и больше я его не видела :D ссыкло.
3. В пятницу я решила, что имею полное моральное право уйти с работы пораньше и встретиться с бывшими коллегами. Они - до сих пор моя опора во многих вопросах. Очень ценят, любят и поддерживали, когда я решила уйти за чем-то большим.
Так вот) они не стали причитать, жалеть меня и утешать. Они просто напомнили мне, что я очень крутой специалист, очень много сделала и еще только в начале пути. Учитывая декретные планы, смена работы сейчас была бы не очень кстати, а с этой О. еще ничего непонятно. Когда собственник удовлетворит своё желание, что у нее останется? Судя по ее рассказам, особо ничего. Да, она умеет лить в уши, но и собственнику важен результат. А у меня результат есть. Так что мне предложили не сдаваться перед трудностями, учитывая, сколько я уже сделала (неужели не жалко отдать ей на блюдечке с голубой каёмочкой?) и в понедельник встретиться с собственником.
Не жаловаться, не ругаться - ему эти все склоки даром не сдались, он просто хочет результат (пусть и добивается этого очень токсичными способами). А просто принести цифры, рассказать, что я сделала за эти 9 месяцев. А затем предложить разграничить наши с О. обязанности. То, в чем я сильна, оставить себе. То, что мне не очень нравилось, - отдать ей.
А если он все равно скажет: нет, она теперь начальник, подчиняйся - поблагодарить его за сотрудничество, сказать, как круто все было, какой у меня теперь кейс, как жаль, что приходится расставаться, я вообще не планировала и т.п. и попросить увольнение по соглашению сторон или сокращению.
Мне показалось, что это неплохой план. В конце концов, я что, тряпка какая-то, чтобы можно было вот так бесцеремонно прийти и меня растоптать?
4. Пока я общалась с бывшими коллегами, пришли вести из офиса. Надо сказать, что все ближайшие нынешние коллеги, естественно, на моей стороне.
Случилось очень смешное. О. решили поселить в гардероб.
Да-да. У нас в кабинете есть маленькая коморка со шкафом, кофемашиной и столиком, куда приходят пить кофе из других кабинетов. А сейчас у людей это все забирают и садят туда О. Где мы все будем хранить вещи, непонятно. Естественно, коллеги недовольны.
Так что теперь она у меня в голове исключительно О.-шкаф. И это действительно смешно)
А потом моя подруга напомнила мне: ну, шкафы-то ты умеешь ломать!
А я правда однажды на новоселье выломала дверь у шкафа-купе, и мне до сих это припоминают 🤣
Так что я чуть успокоилась. О. создала неудобства всем. Она королева, но работать будет в шкафу. У меня - реальные кейсы, у неё - гонор и понты. Я уже подстелила себе соломку и закинула резюме в другое место, а ей от нас некуда деваться.