Мы работали не с листочками учеников, а с их ксерокопиями. С каждой работы снимались две копии, которые получали свой шифр - да, мы не знали изначальный шифр работ. Эти две копии попадали в два разных пакета для двух проверяющих, которые должны были сидеть в разных аудиториях. Я не знала и не могла узнать, кто ещё, кроме меня, проверяет эту работу. Двух одинаковых пакетов не было. Разговаривать и обсуждать работы во время проверки нам было запрещено. Да и в перерыве на обед можно было говорить обо всём, кроме проверяемых работ.
Расхождение в оценке у двух проверяющих должно было быть не более 2 баллов. Если больше - третий эксперт получал эту работу и проверял её, не зная, что поставили двое других.
Такая система обеспечивает объективность оценивания?
Кинематика:
Корпоративные чаты -- штука особая. Не каждому так везёт с хорошими отношениями на работе. Главной героине очень повезло, очень. И она это прекрасно знает :) Повезло и с коллегами, и с работой. Конечн...>>Корпоративные чаты -- штука особая. Не каждому так везёт с хорошими отношениями на работе. Главной героине очень повезло, очень. И она это прекрасно знает :) Повезло и с коллегами, и с работой. Конечно, везде есть авралы, куда уж без них, свои ложки дегтя (это я веду к тому анекдоту про пожарников, где "как пожар, так хоть увольняйся") :)
Тут вас ждут две вырезки из двух разных чатов, из разных лет, переписка с разными людьми. Первая расслабленно-деловая, вторая... Не, идите читать, сами узнаете :)