Не было бы этого за адекватные деньги.
Есть одно простое правило: чем больше платят, тем больше ответственности, но меньше самой работы.
Я советовал ресепшн посмотреть, с него начинала мой хорошая знакомая. И там было много работы и зп 40-45к (со знаниями языков). Для Мск это немного, для ресепшна пойдёт. Но пиздеца не было, когда она освоилась, я к ней в работу приходил и она мне наливала кофейца и мы болтали (один раз такое было). Потом она пошла в отдел сопровождения. Там надо было организовывать командировки руководству, брони отелей, визы, брони самолетов и вот это все. Она откровенно скучала, потому что командировки у ее руководителей случались далеко не каждый день. Даже жаловалась, что надо научиться занимать себя чем-то на работе. Тут она уже не просто могла позволить себе болтать с кем-то посторонним на работе, а уйти в необеденное время на обед. Я пару раз приезжал за распечатанным (у неё был халявный цветной принтер), и мы тупо шли в кафе и сидели часа 1,5 и болтали. И там она получала 65к.
Сейчас она получает 150к и может проспать половину пятницы на удаленке. Пара важных звонков, несколько важных писем и она может быть свободна, все организовано без неё ее подчиненными (она эйчер по подбору не первичного персонала - руководителей и топовых сотрудников), но если она накосячит при подборе регионального директора, забудет, криво сделает - спросят сильно. Сильнее гораздо, чем спросили бы с девочки на ресепшн за то, что соединила не с тем человеком, которому звонили.
То есть зп повышается, ответственность повышается, а само количество работы уменьшается.