Не то, чтобы собирался, но обдумывал такой вариант тщательно, в доковидные времена. Мне довелось поработать/постажироваться в Германии в рамках международного проекта в те благословенные времена, когда международная научная кооперация не казалась чем-то ненормальным. Звали на постоянной основе (с опцией перевода в Швейцарию), работодатель брал на себя большую часть организационных вопросов – миграция научных кадров, по крайней мере, в ФРГ, приветствуется, и при наличии степени и приглашения от того или иного государственного научного центра переезд становится делом техники. По жилью тоже ничего особо сложного – на первых порах дали бы мне комнату в местной версии общежития (то есть там же, где я и жил во время своей стажировки), а потом – обычная аренда, часть затрат на которую компенсируется всё тем же работодателем. В смысле зарпалаты звёзд с неба не обещали, но твёрдый контракт с зп раза в два выше местной минималки обещали. Это при условии, что я тогда был ещё совсем молодым специалистом, с объективно более чем скромными достижениями, и без учёта возможных премий. В общем, не скажу, как сейчас в условиях пандемии, а даже и в конце 2010-ых, уже после событий 2014-го, особых проблем с миграцией научных кадров из РФ в Европу не было. Я, в итоге, от такой перспективы по здравому обдумыванию отказался, но сама по себе задача выглядела вполне себе решаемой. Но это, конечно, идеальная ситуация, когда есть конкретное приглашение работодателя, которому в этом деле ещё и благоволит местное законодательство.