Тут множество обстоятельств.
Например, в компании может быть политика регулярных опросов работников на предмет ранжирования коллег, да ещё и с бодрящими увольнениями - типа, раз в пол-года худшего из скольки-то на улицу. Привет Амазону. Если согласился на такие правила игры - то...

Или, если уж вспомнить старые времена - кто-то же должен ездить на картошку от НИИ, и школьников окучивать, и транспаранты для демонстраций (ну и стучать куда положено контролируемо)... И тогда квалификация по специальности штука того, несколько вторичная.