Как мне кажется, желание терпеть задержки зарплаты прямо пропорционально этой самой зарплате. Плюс осознание того, что реально происходит форс-мажор и видение того, что работодатель делает всё возможное, чтобы из этого форс-мажора выйти.
У меня ситуация нестандартная, но в 2022 году после долбоебизма некоторых вражеских стран, я и мой работодатель с такой хренью столкнулись. Пришлось посидеть-поволноваться два месяца, но вопрос в итоге решился. Плюс улучшились условия как по зарплате, так и по графику работы.

Да, эта тема горяча особенно в бюджетных конторах (в частности, в государственной медицине), когда первые месяцы года сидишь на голом окладе, а под конец года начинают высвобождаться "сэкономленные" средства, которые осваивают через фонд оплаты труда премиями всему персоналу (и там всё честно, иначе ОБЭП или как он там сейчас называется придёт быстро). По идее это тоже можно считать задержкой зарплаты, плюс это особенно мотивирует работать не пару месяцев, а подольше.