Обычно в оценивании собственных или чужих скиллов есть объективно работающие методы или критерии. Не знаю, может, у гуманитариев они отсутствуют, но - маловероятно. Разве что у менеджеров всё с этим не очень, хм. Вывод: не ходите в управленцы, туда самоуверенные пи... кхм, товарищи пусть идут. Слесарю не так уж и сложно разобраться, что он уже разбирается в профессии: не надо спрашивать совета у старших товарищей, окончил курсы, представляет, как работает система, etc. У программистов есть всякие джуны-мидлы-серьоры, ну и фактически то же самое: разбираешься с задачей сам, сам ведёшь выделенную тебе область - вот ты и состоялся. Я хз насчёт всяких маркетолухов, но с продавцами в магазинах та же байда, как и с бухгалтерами, электриками, врачами, в конце концов! Ещё проблема может быть у тех, кто на переднем крае науки/инженерии, потому что не с чем сравнивать, но обычно люди с нулём уверенности в себе тоже на передний край не суются.