november_november
При условии выполнения основного фронта работ. Если основной фронт не выполняется, то любой начальник или должен сам уходить, или менять коллектив. Вот только когда работы будут выполняться, вот только тогда наступает время работать над атмосферой. Да, можно это делать параллельно если получается, но в любом случае делать работу - в приоритете всегда.


Пофиг. Нет, можно, конечно, начать рассматривать что в долговременной перспективе такой подход приведёт к падению производительности, уходу специалистов, разладу в коллективе, но если этот коллектив даже сейчас не справляется с фронтом работ, устраивать приятную атмосферу, которая прям сейчас приведёт к ещё большему падению производительности - это не выход от слова совсем.


У ТС, по её же постам там вообще райские тепличные условия, где всё её жалеют. Да, как специалист она там врядли вырастит, но в моральном плане, рассчитывать что будет лучше - наивно.