palen
Мои "начальница должна" вообще были направлены на то, чтобы выделить (в первую очередь для ТС) моменты, где некто в отношении неё не выполняет своих обязанностей. На мой вкус, если некто не выполняет своих обязанностей, следует рассмотреть вариант "держаться как можно дальше". Я не говорю сразу бежать и увольняться, но рассмотреть вариант - стоит, потому что сотрудничество с человеком, своих обязанностей не выполняющим, обычно гораздо дороже, чем человек может себе позволить.
И да, мы видим всё с точки зрения ТС. Но в общем-то для того, чтобы оценить, плохое для ТС это место или нет, другой точки зрения и не требуется.
Ну и ТС тоже поддержка нужна.

MordredMorgana
Лично меня настораживает коллектив, массово умеющий в телепатию и предсказания. Мало ли какие у них планы на беззащитную маглу...