Влияет. Потому что так HR-ы работают.

Хорошая новость: в естественных, технических и точно-научных специальностях это часто не проблема.
(Но не везде, например, корпорация "Транснефть" очень чувствительна к дресс-коду).

Плохая новость: 70% городского рынка труда это работа с людьми.
И там смотрят на это и в основном на это.
От продавца до юриста, от учителя до банковского менеджера, от администратора отеля до туристического гида.