Anonimius
От меня потребовали адрес моей страницы для мониторинга. Сразу скажу, работа к статусу не имела отношения, просто специалист. Плюс предъявы на тему "а почему страница закрыта". Сама организация пафосная, не отнять.

Заполненность соцсетей?! Сириозли?!

Anonimius
Мне однажды предьявили. Еще в начале 10х

Я полагаю, что сейчас моя страница, ищи я работу, мало кого будет волновать. Скину записи вебинаров на оф.канале вендора, это куда важнее.
Когда последний раз искала работу 12 лет назад всем было пофиг. У нас молодежь в татуировках и с разноцветными волосами, всем пофиг, работал б человек нормально.

Nita
Хорошо, когда так. Но так не везде. Есть места, где работают, а есть - где видимость создают. Во втором случае чаще будут обращать внимание и вертеть рылом на тему внешности. На одной из моих работ девочку заели за то, что она слишком ярко и экстравагантно одевается - вполне прилично было, просто ярко. Но нет. Уволилась.

Diamaru
Да понятно, что по-разному. Но лучше сразу такое увидеть и не тратить время, если принципиально. И всё-таки поискать варианты покомфортнее, вдруг получится.
Так что где-то смотрят.
У меня вон единственный раз запросили вкладыш в диплом. В контору с копеечной зарплатой. Вот что он им дал, если я в принципе закончила один из лучших универов нашего города. Туда попасть был тот ещё квест, а уж выпуститься даже с тройками - так вообще.
Так что кто ищет работу - удачи в поисках.

Я работаю в очень крупной компании и с HR-ми дружу. Расскажу как у нас (в других местах может быть по другому). Чем выше должность, тем больше внимания к внешнему виду. Но при этом,если профессия не связана с представлением компании, то к внешнему виду не придираются. Програмисты и инженеры могут выглядеть, как их душе угодно (и с ирокезами видела и в домашних тапочках видела). Менеджеры по работе с заказчиками всегда выглядят идеально. Им внешность очень важна (ухоженность скорее). У них строгий дресс-код. Топ-менеджеры всегда в костюмах. Остальные сотрудники по разному. Я юрист. Костюмы надеваю в суды или на совещания с контрагентами. В остальное время одеваюсь более расслабленно.
Страницы в соц сетях проверяют у тех, кто претендует на высокие должности. Но их служба безопасности смотрит, не HR. Если должность рядовая, то всем пофиг на соц сети, но смотрят, чтобы человек был адекватен и понимал куда пришел. Если есть подозрения на то, что что-то не то с человеком, то проще взять другого, чем страницу в соцсетях искать.

Но если их НЕТ ВООБЩЕ?
Или закрытые типа для родни и круга там дноклассников или любителей сплава по реке.
Нормальные хр смотрят, чтобы уж они есть, то кандидуй там с косяком голый на лестнице не висел. На остальное пофиг.

Я думаю, что нет. Это влияет на то, ПРИМУТ ЛИ кандидата. А вот на зарплату - ну очень вряд ли.

Матемаг
Я об этом и писал.
А если влияет на зарплату, фпесду такую шарагу

Altra Realta, не читал, что выше, ответил на пост-с.

Altra Realta
Стала самой интересно и спросила об этом. Пояснили, что если совсем нет соц сетей, то это странно. Это не повод для отказа, но это отмечается, как странность и при прочих равных выберут кандидата у которого нет таких странностей (поскольку разбираться нет ни времени ни сил, то проще не брать работников со странностями). Если это офигенный специалист, то возьмут, даже с учетом странностей.

Tara Tunturi, блоги фанфикса считаются за соцсеть?

Tara Tunturi
Странно, что чел в 30+ не постит сэлфи с любого места, фото котов и цытатке?
Ну ок

Tara Tunturi
мы живем в диком мире, где желание защитить личные данные, считается странностью😳

Altra Realta
Вот мне тоже интересно. Много у кого из коллег нет активных соцсеток. Либо есть, но под никами, а не ФИО. Впрочем, я целенаправленно и не искала, я с ними не дружу, чтоб там общаться.
Ладно, вчерашние студенты выросли в соцсетях, но 40+ - это другое поколение же.
Мне нравятся чужие фото, но свои я не выкладывала уже много лет, а то, что есть в сети ещё под нитками выкладывались, и то пара-тройка штук.
В общем, любопытно, конечно, задали бы мне вопрос или нет, и стало бы это критично, или я бы прошла по "классный спец, пофиг, что со странностями". Но ради этого я работу искать точно не пойду, мне и тут хорошо, нескучно.
Ха, можно дать ссылку на оф.группу вендора в Телеге, я там иногда для интереса пишу, типа мини-консультаций, если есть что сказать. Вот там реальные данные. Интересно, такое котируется? Вести проф.блог мне лень, много времени на такое нужно.
В общем, реально любопытно, как оно сейчас с поиском работы.
ТС, вам удачи в поисках!

Nita
Не знаю, я не искал уже лет 15 🤷‍♀️
Когда я работал с подбором, смотрели именно "крамолу" - типа бухла итд. Если у человека были закрытые сети или не было - его право.
Искали только по фио. Если чел постит про гробы и бзсхднст с профиля Бабушка Яги - какая разница

Altra Realta
Надо будет у наших спросить, прям любопытно стало.

Nita
Ну реально, хороший главбух это редкое золото, шоб с неё ещё требовать вывешивать сиськи у каждого турецкого отеля.
Плюс специфика каждой отрасли, плюс они пиздец капризные, ой, нахуй.

Из прочитанного делаю вывод: нах эти ваши работы.
Хорошее дело не может имеет корень "раб".