Теоретически влияние вот этого всего на оплату возможно, но мой опыт говорит о том, что малоподходящего по этим критериям человека скорее вообще не возьмут, чем возьмут на меньшую з/п.

Что касается заполненности соцсетей, то туда вообще никто не смотрит, за исключением определённых сфер (SMM, пиар и т.п.) либо высоких должностей (но там проверяют не заполненность, а благопристойность ведения).