Мне кажется логичным, что если начальство требует соблюдать ТК, то и работник должен это же требовать. Т.о. если начальству не нравится снижение работоспособности работника, потому что он отказался делать что-то дома (не в его рабочее время) и пригрозил трудовой инспекцией, то начальство должно вспомнить, как аналогично требовало объяснительную. Это симметричные отношения. А умственный перегруз, кстати, ведёт к выгоранию, нервному срыву, нервному истощению и просто дизморали сотрудника, поэтому его следует избегать. Начальству это тоже выгодно, пусть сотрудник работает меньше, зато проработает дольше, а не уволится к фигам или не окажется вдруг, что сотрудник дико лажает, потому что истощён.