Да, у нас есть вакансии и методистов, и научных сотрудников. Но в этот отдел никто не стремится, а новые сотрудники - не задерживаются. Связано это с кучей нюансов, в том числе и из-за больших мероприятий. Мы их организовываем и все шишки летят в нас. Да и в принципе на нашем отделе большая ответственность.
Но в нашем тоже не много - 4.
По-моему, все-таки дело не в кадровом голоде.
И полностью согласна, что
Невозможно работать, чувствуя постоянный дискомфорт от того, что тебя не ценят.
Так что надо попробовать как советует Nita, а если не получится,