Популярное- Новинки
- Горячие новинки
- Аудиофанфики
- Все фанфики
- Рекомендации
- Коллекции
- Заявки
- Конкурсы
- Фанфик в файл
- Таблица переводов
- 0
Включить тёмную тему - Справка по сайту
Популярное Включить тёмную тему |
сегодня в 13:14
|
|
DWfan
khr4806 У нас так делали, потому я и предлагаю. Тем более она на больничном. Сначала медосмотр откладывается по уважительной причине - больничный, потом отпуск с последующим увольнением.Нет медосмотра - нет допуска к работе, надо увольнять. В случае проверки - штраф на директора школы. Оно директору надо? Поверьте, проверяющим органам будет до лампочки, кто там когда собрался увольняться. Секретарь же не запишет в журнал регистрации медосмотров (да, такой существует и ведется) в графу «дата» - «ой, ей всего два месяца работать оставалось, мы решили и так сойдет» |
|
Включить тёмную тему
