4eRUBINaSlach
Нифига подобного. В том-то и дело, что нет!
«Тихое увольнение» (quiet quitting) — это стратегия, при которой сотрудник не увольняется фактически, но перестает работать сверх нормы, выполняя только базовые обязанности по должностной инструкции. Это отказ от переработок, инициатив и полной вовлеченности ради сохранения ментального здоровья и баланса между работой и жизнью.