Ещё классический прикол: когда разница достигает курьёзных размеров, а на носу проверка, ряду сотрудников делают предложение, от которого невозможно отказаться: им дают, допустим, полтинник премии за эффективность с условием вложицца например двадцаткой в сетевой договор. Ну и по итогу к концу финансового года средние бабки на ППС получаются просто космические *_*