Да нет, я верю, но они правда это искренне написали, а не разработчик теста - тролль? Просто если искренне, то я, оказывается, опять думаю о людях слишком хорошо:(

Матемаг
На самом деле всё норм. Обрати внимание - "тесты при приеме на работу". Смысл не в "правильности", а в психологической совместимости коллектива. А ну как новый работник начнёт доказывать перед всеми, что начальник не прав...

> Данные ответы являются правильными. Если они не совпадают с ответами данными Вами, это говорит о том, что ваши ответы неправильные. Если Вы уверены, что Вы правы, а эти ответы неправильные, вы все равно ошибаетесь.
Символизирует, учитывая некоторые аспекты политики администрации ^_^

Но да, что есть, то есть - банят у нас пока не за критику администрации. И сие хорошо весьма.

"А ну как новый работник начнёт доказывать перед всеми, что начальник не прав..." - ну есть в коллектив нужны совершенно безынициативные люди, которые только исполняют спущенные сверху приказы - идеально, согласен. В таком коллективе не надо исправлять начальника, если он вдруг ошибается, не надо вырабатывать какие-то сложные решения и координироваться в команды. Достаточно просто делать, что скажут, вне зависимости от того, имеет ли это смысл. Проще говоря, какое-то госучреждение.

>Проще говоря, какое-то госучреждение.
Или не уступающая ему по бюрократизиированности крупная компания (собственно, как раз такие и страдают всякими тестами).

Матемаг
"доказывать перед всеми" - это как раз не умение координироваться и работать в команде, а выпендреж) Если начальник не прав, то обычно можно это высказать тактично. К тому же может выйти и так, что новый специалист окажется не в курсе всех подводных камней, о которых знает руководитель.

Судя по категоричности подписи, неважно, тактично или нет. Умолкни и работай, раб!