Коллекции загружаются
При решении проблем разнообразие может быть не менее, а то и более важно, чем индивидуальные способности. При определённых условиях группа талантливых и отличающихся друг от друга индивидов более эффективно решает задачи, чем группа гениев, мыслящих одинаково.
#общая_лента #коллективный_разум #цитата отсюда 25 октября 2017
2 |
Lasse Maja
С каких пор философов можно причислить к гениям, тем более целыми школами? Основателей школы - ещё ладно. А дальше они и так копают друг другу след в след. Попробуйте с чем-нибудь реальным и осязаемым, что ли. С физикой, с химией... А вообще-то посыл изначально, мягко говоря, странный, т.к. одной из черт таланта (а тем более гения), является как раз ГИБКОСТЬ сознания, т.е. отсутствие упёртой точки зрения и способность легко видоизменять и перенаправлять свою деятельность. Иначе это просто... навык. Но навыку можно и обезьяну научить. Выготский на спор подготовил к кандидатскому экзамену по философии человека с диагнозом "дебилизм". И это всё, что надо знать по этому поводу. (имхо). 1 |
Lasse Maja Онлайн
|
|
Спасибо, я все еще помню ваше авторитетное мнение:)))
|
Lasse Maja
Лучший аргумент - отсутствие аргумента? Ой, забаньте меня и не парьтесь. Я, видите ли, мимо откровенной... гхм, альтернативности логики не могу пройти. Обязательно дое*усь, почему вы считаете, что орда дистрофиков лучше одного силача. Ибо... брейнсторминг - всего лишь способ компенсации отсутствия подходящих кадров. Статистически, с гением вряд ли повезет, но можно собрать павлиноуткоежа и получить примерно тот же результат. |
Lasse Maja Онлайн
|
|
Да шо ж вы какие унылые-то х_х))) Это вот КАК надо дрочить на мощь собственного интеллекта, чтоб доебываться до забавной цитатки из менеджерского научпопа? Вы, случаем, на заборе ошибки не исправляете? Красным мелком:)
Ну не завезли мне табличек "ирония", вчера казалось, что с тегами - и так все понятно:)) |
Lasse Maja
Интересно, где надо жить, чтобы цитаты из менеджерского научпопа были безобидными? А ничего, что в этот научпоп пытаются запихнуть кадровую работу компаний, включая крупные. Они ЖИВУТ по этому. И это нихрена не смешно, потому что из-за этого возникает кадровый бардак и засилье идиотов-гуманитариев. Извините, я была HRом. Кто служил в армии, тот в цирке не смеется. А надписи на заборах читайте сами. |