К заглавному посту: а какой уровень цен? Поому что в Европах тыща долларов в месяц - это мало. А в Индии или Сомали много.

Chaucer
На втором варианте я подумала про ассистентов и помощников владельцев компаний.) У таких ассистентов зп всегда зависит от их отношений с руководством.

Из относительно близких примеров, у меня дядя так работал. Он был управляющим дома у очень богатых людей. Ну грубо говоря, они на частных самолетах разлетают, а у него зп как раз в районе 1200$. И занимался он тогда всеми домашними работами, управлял всеми прочими сотрудниками, закупками занимался, ремонтом, строительством, если надо, иногда водитель, за животными следил и т.п. Отлично работал в общем, жене его часто сумки от версаче и прочих брендов перепадали от хозяйки дома.))

LilyofValley, ну это как-то так себе, если посмотреть внимательнее. Типа декорированный под современность феодализм - очень многое зависит от отношений с работодателем (ну вообще-то ассистенты и помощники потом все-таки доходят до мысли, что стоит менять должнось, так что как краткосрочная миссия вполне сойдет).

Вообще-то, имхо, как раз наоборот - миллионеры жмотярятся больше, иначе как бы они себе миллионы сделали. А повышение зп зависит не от зп начальника, а от бюджета компании, если, допустим, начальник владеет компанией и имеет вес в решениях, то низкая зп может свидетельствовать либо что в компании все плохо, либо что прибыль была инвестированна в компанию. Следовательно, в компании есть бюджет на повышение зп или на открытие новых мест.

но если в первом варианте начальник - это менеджер, то повлиять на решение о зп он не сможет.

вообще похуй на зп начальника, но не похуй на то, насколько начальнику не похуй на результат, когда он не касается его зп