↓
 ↑
Регистрация
Имя/email

Пароль

 
Войти при помощи
ReznoVV Онлайн
12 января в 16:56
Aa Aa
#реал #образование

На "Меле" попалась статья под заголовком "Почему школьники не хотят учиться на инженеров и как это исправить". В статье автор рассуждает про возможные изменения в учебной программе старшей школы, которые помогут привить школьникам интерес к физике и инженерному делу. Рассуждения, в целом, здравые, вопрос в другом. Так уж сложилось исторически, что я общаюсь с изрядным числом и инженеров, и программистов. И что же я вижу?

– Подруга, инженер-конструктор II категории на крупном государственном предприятии, связанном с ракетно-космической промышленностью. Со всеми премиями и надбавками получает около 70 т.р.
– Коллега, инженер в небольшом предприятии, занимающимся разработкой и производством силовой электроники. Что-то около 80 т.р.
– Знакомая, инженер-проектировщик газотранспортного оборудования. Порядка 60 т.р.

И с другой стороны:
– Друг, мидл в крупной компании, занимающейся мобильными играми. Зарплата сильно привязана к завершению конкретных проектов, но редко опускается ниже 300 т.р.
– Знакомый, специалист по работе с данными, работает по удалёнке на какую-то профильную западную компанию. В пересчёте на наши деньги получает что-то около 400 т.р. на руки.
– Студент второго курса, освоивший плюс-минус обычный стек web-программиста и устроившийся в небольшую компанию, клепающую сайты-одностраничники. 150+ т.р. на удалёнке.

Вот я и думаю – может, это не образование неправильное, а просто школьники считать умеют?
12 января в 16:56
6 комментариев из 36 (показать все)
Матемаг
Если ответ не в конкуренции с иностранцами, то в чём?
В том, что там тупо больше денег. Намного больше. И пока их государство не особо сильно давило налогами, они могли себе позволить. Как там будет сейчас, когда понавешали кучу соц. программ и дополнительных денежных изъятий - это большой вопрос.

Ну это же неверно. Ничто не мешает тупо платить меньше и в карман класть больше.

Погоди, но они и платили меньше, по сравнению с иностранными компаниями. Если ты про то, что на общем фоне платили много, причина проста - они могли себе это позволить. При зарплатах топ менеджеров в десятки миллионов зарплаты ключевых инженеров составляли сотни тысяч при этом редко больше четырёх. Зарплаты же не ключевых инженеров были 60-120 что на общем фоне хорошо, но не сказать, чтобы ах.
EnGhost,
они могли себе это позволить
Но зачем? Всё равно инженеры-нефтяники пойдут к ним (какие не пойдут к иностранцем), поэтому зачем платить больше? Ну ключевым можно, остальным - как в целом инженерам на рынке? Я прост не верю в щедрость капиталистов, даже если это броски пары зёрнышек на фоне полного амбара.
Матемаг
Понимаешь, причина банальна чтобы был хороший выбор. Нефтянка в себя забирала во-первых не всех инженеров, выпускавшихся по специальности, многие из тех кто закончил ВУЗ по этим специальностям, плюс добирали инженеров с других специальностей никак с нефтянкой не связанных, но желавших получать приличные деньги.

Ну и плюс, многие из тех кто не прошёл отбор потом оказывались в роли хорошо квалифицированных кадров на должностях рядовых бурильщиков.

И да, ты всё же не считай капиталистов идиотами, о необходимости качественного кадрового резерва они прекрасно в курсе, не всё могут себе это позволить. Плюс, во многом там это было желание государства в том числе, ведь почти всё ключевые нефте-газовые компании они с государственным участием в половину.
EnGhost
плюс добирали инженеров с других специальностей никак с нефтянкой не связанных, но желавших получать приличные деньги
А вот это уже логично - конкуренция с другими российскими предприятиями. ОК, принято.
ReznoVV Онлайн
Матемаг
Там ещё цена ошибки (буквально, в $ млн недополученной прибыли или понесённых издержек) гораздо выше. Если какой-то агрегат на объекте вышел из строя из-за ошибки проектирования/установки/настройки/обслуживания, его ремонт или замена начинается от сотен тысяч долларов (экстренная доставка на буровую какого-нибудь примитивного насоса вместе с командой по его установке обычно возможна только вертолётом), а недополученная прибыль из-за простоя этого самого объекта, пока выполняются ремонтные работы, измеряется миллионами. Так что банально экономически целесообразнее отбирать лучших специалистов (и закупать лучшие агрегаты, само собой) ради снижения негативного эффекта человеческого фактора. Ну, а механизм отбора самый очевидный – устроить конкуренцию между претендентами, поманив их высокой зарплатой.
Матемаг
Плюс надо понимать, что получают много далеко не всё инженеры корпорации Газпром, а лишь узкая их полоска. Вон инженер-технолош с опытом на гелиисжижающем заводе получает 50-60к. Инженер в ТГК-1 получает 80-90к, начальники отделов 110-120к. А это тоже компании которые входят в корпорацию Газпром.
ПОИСК
ФАНФИКОВ







Закрыть
Закрыть
Закрыть