↓
 ↑
Регистрация
Имя/email

Пароль

 
Войти при помощи
ReznoVV
12 января в 16:56
Aa Aa
#реал #образование

На "Меле" попалась статья под заголовком "Почему школьники не хотят учиться на инженеров и как это исправить". В статье автор рассуждает про возможные изменения в учебной программе старшей школы, которые помогут привить школьникам интерес к физике и инженерному делу. Рассуждения, в целом, здравые, вопрос в другом. Так уж сложилось исторически, что я общаюсь с изрядным числом и инженеров, и программистов. И что же я вижу?

– Подруга, инженер-конструктор II категории на крупном государственном предприятии, связанном с ракетно-космической промышленностью. Со всеми премиями и надбавками получает около 70 т.р.
– Коллега, инженер в небольшом предприятии, занимающимся разработкой и производством силовой электроники. Что-то около 80 т.р.
– Знакомая, инженер-проектировщик газотранспортного оборудования. Порядка 60 т.р.

И с другой стороны:
– Друг, мидл в крупной компании, занимающейся мобильными играми. Зарплата сильно привязана к завершению конкретных проектов, но редко опускается ниже 300 т.р.
– Знакомый, специалист по работе с данными, работает по удалёнке на какую-то профильную западную компанию. В пересчёте на наши деньги получает что-то около 400 т.р. на руки.
– Студент второго курса, освоивший плюс-минус обычный стек web-программиста и устроившийся в небольшую компанию, клепающую сайты-одностраничники. 150+ т.р. на удалёнке.

Вот я и думаю – может, это не образование неправильное, а просто школьники считать умеют?
12 января в 16:56
3 комментариев из 36 (показать все)
EnGhost
плюс добирали инженеров с других специальностей никак с нефтянкой не связанных, но желавших получать приличные деньги
А вот это уже логично - конкуренция с другими российскими предприятиями. ОК, принято.
Матемаг
Там ещё цена ошибки (буквально, в $ млн недополученной прибыли или понесённых издержек) гораздо выше. Если какой-то агрегат на объекте вышел из строя из-за ошибки проектирования/установки/настройки/обслуживания, его ремонт или замена начинается от сотен тысяч долларов (экстренная доставка на буровую какого-нибудь примитивного насоса вместе с командой по его установке обычно возможна только вертолётом), а недополученная прибыль из-за простоя этого самого объекта, пока выполняются ремонтные работы, измеряется миллионами. Так что банально экономически целесообразнее отбирать лучших специалистов (и закупать лучшие агрегаты, само собой) ради снижения негативного эффекта человеческого фактора. Ну, а механизм отбора самый очевидный – устроить конкуренцию между претендентами, поманив их высокой зарплатой.
Матемаг
Плюс надо понимать, что получают много далеко не всё инженеры корпорации Газпром, а лишь узкая их полоска. Вон инженер-технолош с опытом на гелиисжижающем заводе получает 50-60к. Инженер в ТГК-1 получает 80-90к, начальники отделов 110-120к. А это тоже компании которые входят в корпорацию Газпром.
ПОИСК
ФАНФИКОВ











Закрыть
Закрыть
Закрыть