Итак, в конце ноября я снова нашла себя безработной и, следуя модным трендам, твердо решила вкатываться в go. Разумеется, на тот момент я нихуя не знала про go. Но разве это должно останавливать на пути к цели? Ни в коем случае.

Я накачала курсов и книжек по go -- и села точить гранит. М. очень кстати предложил сварганить сервис по трекингу истории изменений сущностей на go и выложить его в open source на гитхабе в качестве портфолио. Идея мне понравилась, и я даже успела за три недели совместной работы накорябать первый из трёх компонентов. М., который за это время написал примерно ноль строчек кода, подкинул ещё одну охуительную идею: разрабатывать сервис в черновом репозитории, чтобы на предфинальной стадии разработки выложить его в чистенький, свежий репозиторий без истории изменений. Таким образом никто не увидит, что он нихуя не делал сервис писали без году неделя как профессионалы в go. К моменту моего стремительного бегства из проекта нарисовался и мой бывший коллега из С. -- мальчик-одуван 20 годков от роду, преданный делу А. и М. со страстью, не уступающей ненависти Мальчиша-Кибальчиша к классовым врагам пролетариата. М. и А. с ним очень повезло. Да, его достоинства проистекают главным образом из полного отсутствия у него каких-либо карьерных устремлений и интереса к собственной профессии, что делает его весьма посредственным специалистом. Но при этом он старательный, надёжный, легко поддающийся манипуляциям и, что гораздо важнее, готов работать за идею. Таких ценных кадров в наше непростое время днём с огнём не сыщешь. А. это и сам прекрасно понимает, потому-то и прижимает его к своей засаленной тельняшке как родного так, что не продохнуть. Думаю, поработай я там подольше, мне бы удалось вырвать бедного пацана из хищных клешней А., но увы, не сложилось.

А не сложилось совершенно случайно, между прочим. Я вовсю готовилась к собесам по go и пилила второй компонент сервиса, когда мне на почту пришло письмо от эйчара с предложением пособеситься. Это было неожиданно, потому что я выкладывала своё резюме ровно на неделю, чтобы оценить уровень моей кандидатской привлекательности с новой строчкой в графе "последнее место работы". Результат меня не сказать чтобы сильно вдохновил, но изменения в положении дел я определенно почувствовала: я впервые сама начала писать отклики и отказывать. Полгода назад ситуация была прямо противоположная. Получив заряд эндорфинов и уверенности в себе, я скрыла резюме, пока оно не набилось во все эйчарские базы, чтобы позже, пройдя обучение, досочинять в него какой-нибудь мало-мальски релевантный опыт по гошке. Но где-то оно всё же успело засветиться -- и меня достали через почту.

Гошка мне в этой компании не светила, но я всё равно решила попробоваться, соблазнившись перспективой поработать в настоящей большой команде с отлаженным ворк-флоу над высоко нагруженный проектом -- и за приличные деньги. Ну как приличные... Для начала сгодится. Учитывая, что в С. мне со скрипом отслюнявливали сотку килорублей, а за последний месяц так и вовсе нихуя не выплатили, две триста баксов после испытательного срока для меня звучало более чем заманчиво. Опять же меня скорее интересовала возможность хапнуть опыта и ещё больше прокачать резюме, добавив в него довольно широко известную в узких кругах компанию М. Контракт со мной, правда, по итогу заключила не М., а её дочка в Сингапуре, потому что в Сингапуре, я так понимаю, на онлайн гэмблинг и беттинг смотрят слепым глазом. Но кому эти детали интересны, в самом деле, кроме налоговой и роскомнадзора. Но эти товарищи мне не товарищи, такшта... Сингапур так Сингапур.

Короче, да, я теперь работаю в онлайн-казино. Shame on me. Бабло там, конечно, гребут золотыми лопатами, поэтому нет ничего удивительного в том, что маленькие, но перспективные продуктовые компании, отчаянно стремящиеся разрабатывать крутые инновационные инструменты для бизнеса и таким образом привносить собственный вклад в развитие общества однажды случайно вляпываются в онлайн-казино -- и их навсегда засасывает в трясину очень больших и очень грязных финансовых схем. Гордиться здесь нечем. Чисто по-человечески я понимаю, каким образом был сделан этот выбор. Но лёгкое ощущение брезгливости не отпускает. По факту М. не занимается прямым высасыванием денег с несчастных лудоманов, добравшихся до оставленных без присмотра кредитных карт, но активно этому содействует, предоставляя инфраструктуру, софт и инструменты для обхода блокировок трафика. И если, работая в С., я искренне болела за успех предприятия, потому что оно сулило не только выгоду, но и стимулировало улучшение качества жизни и работы большого количества людей, то сейчас, рассказывая о своем новом месте работы, я обычно кашляю в кулак, и если собеседник не сумел как следует меня расслышать -- это его проблемы.

Собеседование в М. проходило в три этапа. Первое -- с эйчаром, с внезапным скриннингом из 20 вопросов. Я ответила на 18, что довольно неплохо, учитывая, что я была почти не готова к такому повороту. Я, конечно, на всякий случай подготовилась и к такому повороту, потому что созвон по плану должен был продлиться 30 минут, что примерно в 3 раза дольше стандартного времени на small talk и обсуждение общих вопросов по вакансии. И не прогадала. Большая часть вопросов оказалась покрыта шпаргалкой от Валеры, которую я как следует проработала накануне созвона. Валера, как я уже не раз убеждалась, не зря ест свой хлеб свои двадцать баксов на подписку. Второй этап собеседования проводили тимлид команды разработчиков и dba, и этот созвон оказался наименее для меня тяжёлым. Меня не спрашивали про солиды-шмолиды и четыре принципа ООП, и это послужило мне сигналом, что я уже достаточно хорошо научилась притворяться миддл+ в разговоре со взрослыми дядьками. Мы поговорили про технические нюансы оптимизации кода и движка пыхи, немножко послушали, чем я занималась прошлым летом на прошлой работе -- и мне даже не пришлось врать. По глазам я поняла, что из сказанного они поняли примерно нихуя, но их впечатлило, что я успела поработать девопсом, и оба мне посочувствовали, когда я описала ситуацию на работе, из-за которой мне пришлось оттуда экстренно съёбывать. На обсуждении практических способов оптимизации запросов к MySQL и применения блокировок для конкурентных транзакций я позорно засыпалась. Но я честно призналась в начале собеса, что не работала с высоко нагруженными системами и большими данными, поэтому дядьки отнеслись к моей беде сочувственно и не стали меня резать.

А вот уже на третьем этапе собеса на мне оттоптались по полной. Как позже мне пояснила эйчар, это у начальства новая тактика такая для отсеивания неподходящих кандидатов. Почему их отсеивают именно на последнем этапе и по каким именно критериям идет отбор с помощью этой всратой инновационной тактики -- сие для меня неведомо. Собесили меня двое круглолицых джентльменов с физиономией страдающих подагрой страховых агентов на пенсии. Первую половину собеседования ни один из них ни разу не улыбнулся и никаким другим образом не попытался продемонстрировать базовый уровень приветливости и социальной адаптивности, с помощью которых преодолевают порог неловкости первого знакомства. Они это порог не просто не преодолевали, а постарались поднять как можно выше, чтобы посмотреть, на сколько метров я умею прыгать с места. Примерно в середине разговора меня спросили в лоб, почему у меня бегают глаза по экрану и не пользуюсь ли я ии-суфлёром. Я кое-как отбрехалась, потому что не знала, как они отнесутся к правдивому ответу: "потому что во время ответа я стараюсь смотреть куда угодно, кроме ваших отталкивающе угрюмых физиономий, чтобы не сбиться с мысли из-за давящего ощущения, что мне заранее отказали и я просто даром теряю своё время". Не знаю, поверили ли мне, или нет -- честно говоря, я уже в первые секунды созвона упала духом и, хотя и старалась произвести впечатление и сумела даже расшевелить обоих под конец, так что они пару раз даже посмеялись, но мысленно приготовилась к отказу и, чтобы сильно не расстраиваться, успокоила себя тем, что по крайней мере получила новый ценный опыт. Эйчар пришла обратно с фидбеком буквально через 20 минут после окончания созвона и сообщила, что я понравилась руководству и мне готовы сделать оффер.

Из чего я сделал ровно один полезный вывод: руководящие посты в компании М. занимают эдакие нувориши, которые не далее как вчера вылезли из грязи в князи и ещё не слишком хорошо понимают, что со всем свалившимся на них богатством делать, а потому от скудости воображения ударяются в эксцентричность.

Как бы там ни было, оффер я приняла недолго думая. С гошкой не вышло, это обидно. Но у меня ещё есть в запасе время, чтобы переобуться в полете. Делать это с парашютом за спиной гораздо комфортнее, как выясняется. Плюс два куска денег в месяц -- это как минимум отсутствие необходимости думать о том, где мы будем жить и что мы будем есть, если вдруг закончатся деньги на карте. На два куска в месяц вдвоем можно прожить много где. Как прожить -- вопрос второй, и мы с мужем уже работаем над ним, каждый своим способом.

Я не оставляю надежды подтянуть разговорный английский до c1 или хотя бы b1 и таки воткнуться в международную компанию, чтобы ещё больше расширить охват поиска вакансий. Пока вбъёбываю на испыталке, времени катастрофически не хватает не только на английский, но и на более насущные вещи. Но когда и если меня примут в штат, первое, что я сделаю -- куплю курсы английского с 50%-ной корпоративной скидкой. Надеюсь, к тому времени я уже научусь, как закрывать 6-часовые таски за 3-4 часа, и смогу выкраивать свободное время по вечерам в течение рабочей недели. Пока приходится работать с 14.00 до 22.00, из-за чего я начала поздно ложиться и поздно вставать, и мой КПД упал процентов на 40 как минимум.