Илис

Давно хотела сесть и разобраться, кто в этой истории главный пидарас злодей. Жизненный опыт подсказывал, что когда ответ на этот вопрос не очевиден, значит, правильный ответ: оба. Время - и великолепная статья с хабра, рекомендую - показали, что таки да, оба пидарасы хороши.

Впрочем, к третьей стороне конфликта - светлым силам в лице Суцкевера и Брокмана - тоже появятся вопросики, когда они столкнутся с суровой реальностью в виде невозможности non-profit конкурировать с for-profit и продадут душу дьяволу вслед за Маском и Альтманом. Или умрут в безвестности. В мире развитого капитализма нет третьего варианта.

В моей команде есть девочка-тестировщица К. Уже в который раз замечаю, что когда у коллег из других отделов появляются связанные с моими тасками вопросы к ней, они пишут мне. Я отвечаю: "Окей, поняла, схожу спрошу у К." И они говорят: "Окей, сходи". И ждут, пока я принесу ответ.

Потому что до усрачки боятся саму К.

Меня это скорее прикалывает, чем раздражает. Тем более по-человечески я их понимаю: я тоже побаиваюсь К. Есть что-то в её манере общения отталкивающе, я бы назвала это пассивной агрессией. Когда вроде не послали нахуй, но ощущение такое, что послали. То, что искать и предъявлять найденные косяки -- непосредственная работа К., как вы понимаете, значительно усугубляет ситуацию. Думаю, мне проще в этом смысле, потому что я каждый день сижу с ней на дейликах и вижу, что она не Бармалей, а вполне себе нормальная, позитивная девчонка. Просто со своими особенностями, как и все мы.

Но бухать с ней в бар я бы не пошла. Ну нахуй.

На прошлой неделе А. подкатила ко мне с предложением бросить мою работу и перейти к ней в штат. Очнулась, называется -- когда я уже год как познала вкус энтерпрайз девелопмента, как говорят в моей деревне, и теперь ни за какие коврижки не вернусь в обоссанный угол фриланса, чтобы 24/7 клепать кривые сайты на вордпрессе или лепить на коленке очередной big ball of mug за бюджет в половину сникерса. Нет, спасибо.

До обсуждения оффера дойти не успели: я озвучила ей свою текущую зп, и А. как-то немножко приуныла. Её продавцы получают примерно столько же, а некоторые даже больше, но владельцам бизнеса всегда психологически очень сложно приучить себя к мысли, что программист стоит не меньше, чем продажник, ведь он не приносит денег, а только их тратит. Это настолько тяжёлая для осознания мысль, что очухиваются обычно, когда обнаруживают "своего программиста" на пороге с котомкой за плечами.

Предложила А. начать искать для меня подрастающую смену. В конце концов, мне уже под сраку лет и рано или поздно я двину кони или типа того. Не говоря уже о том, что люди не просто смертны, а внезапно смертны, как говорил один классик. С её стороны не слишком-то мудро не озаботиться заранее передачей опыта и знаний по проекту запасному разработчику. Ни к чему конкретному мы так и не пришли. А. застряла в стадии отрицания и наотрез отказывается искать нового разработчика тем же способом, каким когда-то нашла меня -- то бишь наобум.

Она уверена, что совершенно случайно выловила единственный алмаз в куче говна и больше ей так не повезёт. Я не знаю, какими словами ей объяснять, что жизнь так не работает, да и не уверена, что хочу этим заниматься. В конце концов, мы все имеем право на собственные заблуждения, пока страдать от их последствий не приходится кому-то другому. Вдобавок ко всему, она боится вовлекать в свой нелегальный бизнес человека со стороны, опасаясь, что он сдаст её компетентным органам. С трудом представляю себе фрилансера, который бежит, спотыкаясь, в полицию, торопясь доложить о том, что его работодатель уходит от налогов, но чисто по-человечески А. понимаю. Тяжело метаться между двух стульев, будучи владельцем мелкого бизнеса в РФ. На одном налоги точены, на другом нервы дрочены -- на какой ни сядешь, пизда и нервам, и бизнесу. Разница в сроках. А. выбрала помучаться.

Что ж, поживём-увидим. Я буду только рада, если мои опасения окажутся безосновательными и А. однажды не окажется с моей горе-софтиной в тотальном одиночестве. Но все мы знаем закон Мёрфи и понимаем, чем эта история закончится.

Отобрала материалы для изучения сербского. Внезапно, да? Ну а хуле. Не всю же жизнь зубрить чёртов английский.

Поресёрчила карту Сербии: климат хороший, экология отличная, цены радуют глаз, красивые пейзажи, уютные городишки с пряничо-глвзированной архитектурой. Понравилось название Сурдулица. Но в Вики написано, что там живёт дохуя цыган, и что-то сразу перехотелось туда ехать.



Уверена, однажды этнологи найдут убедительные доказательства того, что цыгане произошли от кочевого племени индусов, и всё встанет на свои места.

Стал часто сниться отец. Сегодня ночью мы с ним много говорили о том, что и когда у них с мамой пошло не так. Удивительны во сне оказались сразу две вещи. Во-первых, он был трезвым. Во-вторых, он оказался интересным, рассуждающим собеседником. В отличие от мамы, которая беспрестанно устраивала сцены и уходила от прямых ответов.

Странно. В реальности я всегда выбирала сторону мамы. Во сне я выбрала сторону отца. Время для индульгенции, конечно же, упущено. Но как психологический феномен это стоит отметить в днявочке. Возможно однажды пригодится.

Хуево, что нельзя просто изменить тип сообщения с "днявочки" на "бложег", приходится удалять одно и создавать другое. Недоработочка, товарищ начальник. А впрочем, лучше напишу жалобу в спортлото.

Итак, в конце ноября я снова нашла себя безработной и, следуя модным трендам, твердо решила вкатываться в go. Разумеется, на тот момент я нихуя не знала про go. Но разве это должно останавливать на пути к цели? Ни в коем случае.

Я накачала курсов и книжек по go -- и села точить гранит. М. очень кстати предложил сварганить сервис по трекингу истории изменений сущностей на go и выложить его в open source на гитхабе в качестве портфолио. Идея мне понравилась, и я даже успела за три недели совместной работы накорябать первый из трёх компонентов. М., который за это время написал примерно ноль строчек кода, подкинул ещё одну охуительную идею: разрабатывать сервис в черновом репозитории, чтобы на предфинальной стадии разработки выложить его в чистенький, свежий репозиторий без истории изменений. Таким образом никто не увидит, что он нихуя не делал сервис писали без году неделя как профессионалы в go. К моменту моего стремительного бегства из проекта нарисовался и мой бывший коллега из С. -- мальчик-одуван 20 годков от роду, преданный делу А. и М. со страстью, не уступающей ненависти Мальчиша-Кибальчиша к классовым врагам пролетариата. М. и А. с ним очень повезло. Да, его достоинства проистекают главным образом из полного отсутствия у него каких-либо карьерных устремлений и интереса к собственной профессии, что делает его весьма посредственным специалистом. Но при этом он старательный, надёжный, легко поддающийся манипуляциям и, что гораздо важнее, готов работать за идею. Таких ценных кадров в наше непростое время днём с огнём не сыщешь. А. это и сам прекрасно понимает, потому-то и прижимает его к своей засаленной тельняшке как родного так, что не продохнуть. Думаю, поработай я там подольше, мне бы удалось вырвать бедного пацана из хищных клешней А., но увы, не сложилось.

А не сложилось совершенно случайно, между прочим. Я вовсю готовилась к собесам по go и пилила второй компонент сервиса, когда мне на почту пришло письмо от эйчара с предложением пособеситься. Это было неожиданно, потому что я выкладывала своё резюме ровно на неделю, чтобы оценить уровень моей кандидатской привлекательности с новой строчкой в графе "последнее место работы". Результат меня не сказать чтобы сильно вдохновил, но изменения в положении дел я определенно почувствовала: я впервые сама начала писать отклики и отказывать. Полгода назад ситуация была прямо противоположная. Получив заряд эндорфинов и уверенности в себе, я скрыла резюме, пока оно не набилось во все эйчарские базы, чтобы позже, пройдя обучение, досочинять в него какой-нибудь мало-мальски релевантный опыт по гошке. Но где-то оно всё же успело засветиться -- и меня достали через почту.

Гошка мне в этой компании не светила, но я всё равно решила попробоваться, соблазнившись перспективой поработать в настоящей большой команде с отлаженным ворк-флоу над высоко нагруженный проектом -- и за приличные деньги. Ну как приличные... Для начала сгодится. Учитывая, что в С. мне со скрипом отслюнявливали сотку килорублей, а за последний месяц так и вовсе нихуя не выплатили, две триста баксов после испытательного срока для меня звучало более чем заманчиво. Опять же меня скорее интересовала возможность хапнуть опыта и ещё больше прокачать резюме, добавив в него довольно широко известную в узких кругах компанию М. Контракт со мной, правда, по итогу заключила не М., а её дочка в Сингапуре, потому что в Сингапуре, я так понимаю, на онлайн гэмблинг и беттинг смотрят слепым глазом. Но кому эти детали интересны, в самом деле, кроме налоговой и роскомнадзора. Но эти товарищи мне не товарищи, такшта... Сингапур так Сингапур.

Короче, да, я теперь работаю в онлайн-казино. Shame on me. Бабло там, конечно, гребут золотыми лопатами, поэтому нет ничего удивительного в том, что маленькие, но перспективные продуктовые компании, отчаянно стремящиеся разрабатывать крутые инновационные инструменты для бизнеса и таким образом привносить собственный вклад в развитие общества однажды случайно вляпываются в онлайн-казино -- и их навсегда засасывает в трясину очень больших и очень грязных финансовых схем. Гордиться здесь нечем. Чисто по-человечески я понимаю, каким образом был сделан этот выбор. Но лёгкое ощущение брезгливости не отпускает. По факту М. не занимается прямым высасыванием денег с несчастных лудоманов, добравшихся до оставленных без присмотра кредитных карт, но активно этому содействует, предоставляя инфраструктуру, софт и инструменты для обхода блокировок трафика. И если, работая в С., я искренне болела за успех предприятия, потому что оно сулило не только выгоду, но и стимулировало улучшение качества жизни и работы большого количества людей, то сейчас, рассказывая о своем новом месте работы, я обычно кашляю в кулак, и если собеседник не сумел как следует меня расслышать -- это его проблемы.

Собеседование в М. проходило в три этапа. Первое -- с эйчаром, с внезапным скриннингом из 20 вопросов. Я ответила на 18, что довольно неплохо, учитывая, что я была почти не готова к такому повороту. Я, конечно, на всякий случай подготовилась и к такому повороту, потому что созвон по плану должен был продлиться 30 минут, что примерно в 3 раза дольше стандартного времени на small talk и обсуждение общих вопросов по вакансии. И не прогадала. Большая часть вопросов оказалась покрыта шпаргалкой от Валеры, которую я как следует проработала накануне созвона. Валера, как я уже не раз убеждалась, не зря ест свой хлеб свои двадцать баксов на подписку. Второй этап собеседования проводили тимлид команды разработчиков и dba, и этот созвон оказался наименее для меня тяжёлым. Меня не спрашивали про солиды-шмолиды и четыре принципа ООП, и это послужило мне сигналом, что я уже достаточно хорошо научилась притворяться миддл+ в разговоре со взрослыми дядьками. Мы поговорили про технические нюансы оптимизации кода и движка пыхи, немножко послушали, чем я занималась прошлым летом на прошлой работе -- и мне даже не пришлось врать. По глазам я поняла, что из сказанного они поняли примерно нихуя, но их впечатлило, что я успела поработать девопсом, и оба мне посочувствовали, когда я описала ситуацию на работе, из-за которой мне пришлось оттуда экстренно съёбывать. На обсуждении практических способов оптимизации запросов к MySQL и применения блокировок для конкурентных транзакций я позорно засыпалась. Но я честно призналась в начале собеса, что не работала с высоко нагруженными системами и большими данными, поэтому дядьки отнеслись к моей беде сочувственно и не стали меня резать.

А вот уже на третьем этапе собеса на мне оттоптались по полной. Как позже мне пояснила эйчар, это у начальства новая тактика такая для отсеивания неподходящих кандидатов. Почему их отсеивают именно на последнем этапе и по каким именно критериям идет отбор с помощью этой всратой инновационной тактики -- сие для меня неведомо. Собесили меня двое круглолицых джентльменов с физиономией страдающих подагрой страховых агентов на пенсии. Первую половину собеседования ни один из них ни разу не улыбнулся и никаким другим образом не попытался продемонстрировать базовый уровень приветливости и социальной адаптивности, с помощью которых преодолевают порог неловкости первого знакомства. Они это порог не просто не преодолевали, а постарались поднять как можно выше, чтобы посмотреть, на сколько метров я умею прыгать с места. Примерно в середине разговора меня спросили в лоб, почему у меня бегают глаза по экрану и не пользуюсь ли я ии-суфлёром. Я кое-как отбрехалась, потому что не знала, как они отнесутся к правдивому ответу: "потому что во время ответа я стараюсь смотреть куда угодно, кроме ваших отталкивающе угрюмых физиономий, чтобы не сбиться с мысли из-за давящего ощущения, что мне заранее отказали и я просто даром теряю своё время". Не знаю, поверили ли мне, или нет -- честно говоря, я уже в первые секунды созвона упала духом и, хотя и старалась произвести впечатление и сумела даже расшевелить обоих под конец, так что они пару раз даже посмеялись, но мысленно приготовилась к отказу и, чтобы сильно не расстраиваться, успокоила себя тем, что по крайней мере получила новый ценный опыт. Эйчар пришла обратно с фидбеком буквально через 20 минут после окончания созвона и сообщила, что я понравилась руководству и мне готовы сделать оффер.

Из чего я сделал ровно один полезный вывод: руководящие посты в компании М. занимают эдакие нувориши, которые не далее как вчера вылезли из грязи в князи и ещё не слишком хорошо понимают, что со всем свалившимся на них богатством делать, а потому от скудости воображения ударяются в эксцентричность.

Как бы там ни было, оффер я приняла недолго думая. С гошкой не вышло, это обидно. Но у меня ещё есть в запасе время, чтобы переобуться в полете. Делать это с парашютом за спиной гораздо комфортнее, как выясняется. Плюс два куска денег в месяц -- это как минимум отсутствие необходимости думать о том, где мы будем жить и что мы будем есть, если вдруг закончатся деньги на карте. На два куска в месяц вдвоем можно прожить много где. Как прожить -- вопрос второй, и мы с мужем уже работаем над ним, каждый своим способом.

Я не оставляю надежды подтянуть разговорный английский до c1 или хотя бы b1 и таки воткнуться в международную компанию, чтобы ещё больше расширить охват поиска вакансий. Пока вбъёбываю на испыталке, времени катастрофически не хватает не только на английский, но и на более насущные вещи. Но когда и если меня примут в штат, первое, что я сделаю -- куплю курсы английского с 50%-ной корпоративной скидкой. Надеюсь, к тому времени я уже научусь, как закрывать 6-часовые таски за 3-4 часа, и смогу выкраивать свободное время по вечерам в течение рабочей недели. Пока приходится работать с 14.00 до 22.00, из-за чего я начала поздно ложиться и поздно вставать, и мой КПД упал процентов на 40 как минимум.

Здравствуй, дорогой дневник. Как же я заебалась. Но обо всем по порядку.

Считаю ли я ошибкой решение работать в стартапе? Нет. Плохой опыт - тоже опыт. Не менее - а иногда и более - ценный, чем хороший опыт. Из плюсов: широкая зона ответственности, менее плотная коммуникация с коллегами, небольшой коллектив, отсутствие корпоративных стандартов и налагаемых ими ограничений, возможность работать с проектами from scratch, возможность карьерного роста. Минусы зависят от самой компании и того, насколько хорошо (или, скорее, плохо) в ней организованы и отлажены рабочие процессы, коммуникации, контроль и управление.

В моей компании С. дело со всем вышеперечисленным обстояло из рук вон плохо. Если честно, я до сих пор не разобралась, почему. Впервые подозрения, что что-то идёт не так, меня посетили после первого общего созвона, на котором А. - первый из двоих учредителей компании - заявил, что денег мало, а работы много, поэтому всем необходимо выкладываться по максимуму, чтобы как можно скорее выпустить продукт в продакшн и начать отбивать вложения. Насторожило меня не это, а последующее выступление М. - второго учредителя компании - который собрал разработчиков отдельно после общего созвона и сказал, что А. любит нагнетать и устраивать панику, но нас это не должно беспокоить, мы будем в спокойном, комфортном для нас темпе заниматься своей работой. Позже я поняла, что говоря "нас", он имел в виду в первую очередь самого себя.

Второй звоночек прозвенел, когда М. предупредил меня в личку, что я не должна выполнять указания А., предварительно не уведомив об этом М. И вообще А. только организационными вопросами занимается, в разработку он лезть не должен. А ежели лезет - надо кивать и молча улыбаться, а на все вопросы отвечать: "я непременно передам ваши пожелания М. и сделаю, как он скажет".

Проджект менеджер тем временем упорно обращалась к А. на "Вы" при том, что этот радостный упырь примерно на второй секунде знакомства предлагает перейти на "Ты". Сначала я немного недоумевала, почему так. Спустя два месяца работы с А. я раскусила фишку и тоже стала обращаться к нему на "Вы". Знаете, есть люди, общение с которыми хочется перевести в неформальное русло, перейдя с ними на "Ты", чтобы уменьшить дистанцию между вами и чувствовать себя более свободной в разговоре. А есть люди вроде А., которые в социальной коммуникации ведут себя как слон в посудной лавке, из-за чего возникает непреодолимое желание взять 6-футовый шест и аккуратненько так выдавить его из своей посудной лавки за барьеры неформального общения с тем, чтобы в критической ситуации, когда нервы окажутся на пределе, у тебя осталось пространство для маневров. А проще говоря, ты не послал своего работодателя в пешее эротическое, когда он в очередной раз ляпнет максимально неуместную или оскорбительную хуйню.

Я до сих пор думаю, что между А. и М. однажды пробежала - а может даже сдохла - кошка, что поставило печать проклятия на этот в целом предполагающий недурственные перспективы союз. И предположение, что произошедшая впоследствии катастрофа имела в своем истоке не столько ошибки планирования и недостаток опыта, сколько сознательный саботаж со стороны М., меня гложет до сих пор. Ну как ещё объяснить, что компетентный, опытный 50-летний архитектор ПО не смог организовать эффективную работу команды из 10 человек и бездарно растратил полгода разработки в пустоту.

Сколько раз я пыталась собрать волю в кулак и вызвать М. на серьезный разговор, чтобы попытаться воззвать к его чувству ответственности и прямо указать на все организационные ошибки и недочёты, которые приведут к провалу! Два. Два раза пыталась - и так и не осмелилась, потому что в последний момент останавливала себя из-за неуверенности в своем праве покушаться на чужую зону ответственности. Кто я? Сраный фрилансер, без году неделя как джун+. В резюме примерно 10% правды, 60% пиздежа и 30% воды. Только-только вылезла из пелёнок вордпресса и пошла учить сеньора, как правильно тимлидить? Я говорила себе примерно следующее: "Окстись. Не лезь не в свое дело. М. - прекрасный специалист, настоящий профессионал. Он не может не знать всего этого, у него наверняка есть какой-то план Б и он его придерживается. А ты своей паникой и глупыми замечаниями только демонстрируешь собственную неопытность." Когда спустя полгода оказалось, что бюджет закончился, а разработка завязла в бесконечных согласованиях, переделках, перебоями в инфраструктуре и рассинхроном фронта с бэком, я внезапно осознала страшную правду: никто в этой гребаной компании не знал, что он делает. И не было никакого плана Б. Не было даже плана А. Нихуя не было, кроме кредита под конские проценты, которые пробили потолок вместе со скакнувшим в сентябре курсом доллара и накрыли пиздой наполеоновские планы А. и М. по завоеванию ниши телемед-софта по России и СНГ.

Мне повезло в это время находиться в блаженном неведении отпуска. Не то чтобы я не замечала тревожных сигналов. Когда рабочий чат, жужжавший как осиный улей, внезапно глохнет на две недели, а потом тебе в личку начинают писать коллеги с вопросом "тебе выплатили зп за прошлый месяц?" - и ты понимаешь, что вообще-то уже две недели как должны были бы, но снова произошла какая-то техническая неполадка... какие-то мыслишки начинают закрадываться в голову. Из отпуска я возвращалась с ощущением грядущего апокалипсиса. И если честно, это ощущение бодрило, потому что внутренне я уже давно была готова выпорхнуть из гнезда и отправиться в большой полет. Но прежде всего я заебалась притворяться девопсом.

Я до сих пор не понимаю, как и почему это случилось. Периодически заглядываю в рабочий чат к А. и М. - ничего не изменилось. По-прежнему ищут зказы на стороне, чтобы насобирать какие-то крохи на зарплату несчастных бедолаг, которые настолько отчаялись, что не видят для себя другого выхода, кроме как продолжать работать в долг. Я могла бы быть среди них, но мои жизненные обстоятельства сложились так, что деньги мне нужны здесь и сейчас - и желательно в валюте. Удивительнее всего, что сам М. работает в успешной компании по разработке ПО и должен видеть и понимать все недостатки своего подхода к организации работы в команде. Но почему-то не считает нужным перенимать чужой позитивный опыт, с поразительным похуизмом наблюдая за тем, как его с А. начинание корчится в предсмертных конвульсиях, а ключевые сотрудники, готовые въёбывать за копейки, разбегаются по другим компаниям, потому что не видят даже этих копеек.

Как бы там ни было, мавр сделал своё дело, мавр может уходить. Заветная строчка с названием настоящей компании в резюме появилась - и магия сработала. Даже быстрее, чем я рассчитывала, на самом деле. Но об этом я расскажу в следующий раз.

В общем, тут такое дело. Вышла я, значит, из отпуска, только чтобы узнать, что моя шарашкина контора схлопнулась в коллапсе и обанкротилась. Как говорится, денег нет, но вы держитесь.

А это значит, что меня снова ждёт увлекательное приключение "сдохни найди работу или умри".

Как пел один небезызвестный кочегар:
Пожелай мне удачи в бою, пожелай мнееее удачи...

Ну наконец-то!



Жду, когда Илоныч окажется на пороге ЕА с раковиной. Надеюсь, первыми он разгонит биоваров, пока эти вокнутые истероиды не добрались до моего любимого массыча.

Окей, гугл. Как описывать взгляды и глаза батарианцев, у которых нет белков и чётко выраженных зрачков? Я заебалась.

Приходится сочинять хэдканон, что глаза у них чёрные, но на свету зрачки видны, как пятна у пантер, иначе говно какое-то выходит. Я не могу писать без взглядов. Взгляды - наше всё.

Shame on you, биоваре, за всратые внешки беззрачковых ксеносов! Как всегда, напортачат разрабы, а отдуваться комьюнити фикрайтеров. Блвджад.

Ух ты. А мне здесь нравится. Тихо, сухо, безлюдно. Днявочка для секретиков. Бложег для головных мюслей. Ни одного ебучего фикуса. Выглядит как земля обетованная после сорока лет скитаний по нижнему тырнету.

Полистала ленту с блогами. Всё как я люблю: фотки бегоний в горшке и засвеченных закатов на берегу речки-говнотечки чередуются с таблицами калорийности, заметками о заусеницах, гневными тирадами в адрес той бессердечной сучки с первой парты, которая впервые тебе отказала 12 лет назад, разборками местных троллей, тупыми вопросами из рубрики "забанили в гугле", мемасиками, политическими срачами на тему убийства роющих окопы гражданских, рецептами греческого салата, кринжовыми вбросами сходящих с ума от одиночества, опросниками "Какой ты фрукт" и километровыми трактатами о переосмыслении постулатов экзистенциализма.

Охуенно. Концентрация мракобесия просто ебическая, отвечаю. За 40 секунд листания того, что здесь называют "Общей лентой", у меня рассосалась хроническая грыжа в пятой чакре и где-то в области седалищного нерва прорезался третий глаз.

С твёрдым намерением обрести здесь потерянный душевный комфорт на выходных начну перетаскивать скарб. Аминь, товарищи.