Через месяц заканчивается испытательный срок. Меня уже потихоньку начинают зондировать со всех сторон. Хотят узнать, не собираюсь ли я съебаться из "нашей дружной семьи" и что им следует предпринять, чтобы этого не допустить.

С одной стороны, хороший знак. Меня явно собираются оставить в штате. С другой стороны, съебаться я, разумеется, планирую, потому что весь этот bullshit про семью и нацеленность на долгосрочное сотрудничество меня ничуть не завораживает. Семьи, знаете ли, бывают разные. Но даже из самой отстойной обрыганской семьи тебя не могут уволить за снижение перфоманс-показателей. Это во-первых.

Во-вторых, алло, гараж! Вы работаете в онлайн-казике! Казике, вашу мать! Покажите мне хоть одного человека, который мечтал, когда вырастет, пилить фичи для онлайн-казика. У меня есть некоторые сомнения, что эти люди существуют. Я уж точно не являюсь одним из них. Представьте: целый отдел бизнес-аналитики сидит с утра до вечера и придумывает, как бы ещё так сделать, чтобы несчастные лудоманы, спускающие в рулетку семейные накопления с украденной у бати кредитки, возвращались в их ебучий казик снова и снова, и каждый раз тратили в нём всё больше и больше. Я беру таску по автоматизации добавления тэга игрока, который сигнализирует оператору, что этот чувак вот-вот сорвётся с крючка и ему надо срочно звонить по телефону и всеми способами уговаривать не бросать надежду сорвать джек-пот... И кем я себя при этом чувствую? Я не говорю про оператора -- эти оставляют совесть и чувство собственного достоинства за дверью, переступая порог рабочего кабинета. Но ведь и я в этом тоже участвую. И хоть убейте - я не ощущаю себя частью "семьи". Я ощущаю себя частью криминального синдиката, который наживается на чужом несчастье.

Не, нахуй. Единственное, что могло бы как-то притушить полыхающее во мне чувство попранной справедливости -- это дополнительные нули в моей зарплате. Но понимаете, в чем фишка: чем эффективнее ты работаешь, чем лучше показатели выдаёшь, чем больше доходов ты помогаешь зарабатывать компании, в которой ты работаешь, тем жирнее квартальные бонусы и длиннее яхты становятся у топ-менеджеров этой компании. Потому что бизнес всегда остаётся бизнесом, и всегда и всюду большие бабки делают его только уродливее и ожесточённее. Мне можно сколько угодно долго рассказывать про чудесные программы развития и мотивации сотрудников, но если ваша первая и единственная цель -- сосать и жиреть, жиреть и сосать -- текучка кадров и нехватка кадров будет оставаться проблемой номер один. Отсюда снизу хорошо видна изнанка этого бизнеса, объемы проворачиваемого бабла, масштаб наебалова, так сказать, и вот это неистребимое стремление топ-менеджеров высасывать последние соки до капли, чтобы добиться 100%-ных показателей абсолютно во всём, блядь!

На днях в слаке в общем чате эйчарка выбросила приглашения для новых сотрудников зарегаться и покрутить в казике бесплатные фантики. "Почувствовать себя клиентом своей компании", что называется. Сука, вы там совсем охуели - своих же собственных сотрудников на свой говёный онлайн-казик подсаживать?? Я вам говорю: они там в край ебанулись! Там не осталось адекватных, здравомыслящих людей, обладающих человеческими достоинствами. Там остались только топ-менеджеры с горящими "$$$" в расширенных от кокса зрачках.

Разумеется, я собираюсь съебаться из этого вертепа. Но не раньше, чем получу свою долю полезного, ценного опыта. И привлекательную строчку "последнего места работы" в резюме. А для этого придется сжать анус до размера игольного ушка и годик хуярить как не в себя на благородное дело процветания онлайн-казика.