читатель 1111
"Да можно составить временный договор. Без трудовой. Но он именно временный. Потом либо уход либо новый договор"
Вы неправы. Сведения о трудовом договоре вносятся в книжку, даже если договор с работником заключен на определенный срок. Не ставится только пометка о том, что работа носит временный характер.