Ну, начать с того, что представить себе Луну, организовывающую протестное движение, проблематично. От неё гораздо проще ожидать пассивного протеста - в стиле хиппи.
Потом, вообще говоря, люди, подобные рейвенкловцам, не протестуют и не возглавляют протесты. Они в политике-то существуют не как руководители, а как специалисты-консультанты. И не те "консультанты", которые за кулисами влияют на процесс - это прерогатива Слизерина, а консультанты самые настоящие.
Однако к руководству их подпускать - смерти подобно! Потому я и начал с арестов. Эти люди действительно обычно прекрасные специалисты, но в человеческих взаимоотношениях ни бельмеса не смыслят. Они такого наруководят, что никаких потом средств не хватит, чтобы всё исправить. На самом деле, руководитель вовсе не должен быть специалистом. Он должен обладать всего двумя качествами - знанием людей и умением этим знанием пользоваться. Причем, если первому ещё можно как-то поднатаскаться, то второму нельзя - это характер. Вместе это называется харизма. К тому же, большой руководитель обязан уметь ставить отвлеченные, а не конкретные цели. Можно легко представить гриффиндорца или слизеринца в такой роли, представителей двух других факультетов - нет.