Зарплаты ниже мужских - это да, больная тема. Сколько раз было, работаешь с мужчиной на одной должности, выполняешь абсолютно те же обязанности, а ему платят всё равно всегда больше. В разных местах работы менялась только наценка за мужской пол - где-то милостивые 10%, а где-то и все 25%. У начальников всегда одна отмазка: он же мужчина, ему ещё семью кормить предстоит (это даже про неженатых!), а ты через пару лет в декрет уйдёшь, нам придётся нового сотрудника брать и обучать... В итоге в декрете я так и не была. В ответ на более жёсткие разговоры мне прозрачно намекали, что я со своими хотелками могу идти на все четыре стороны, дескать, на моё место отыщется немало женщин, которые и такой з/п будут рады. В итоге плюнула и уволилась, не только из-за этого, но и из-за этого в том числе. Недавно видела девочку, которая теперь вместо меня трудится на последнем месте работы. З/п у неё такая же, ни на рубль не подняли. Спросила у неё, устраивает ли её такая сумма, а она глаза круглые сделала: ты что, ладно хоть столько, в другие места вообще брать не хотят, говорят, что я на больничных сидеть буду (у неё ребёнок маленький). Вот так и живём...