ирл очень многие работодатели устанавливают каждому работнику индивидуальную зп руководствуясь ситуативными соображениями - покладистого сотрудника можно держать на минималке, норовистому сотруднику можно дать прибавку, лоха можно наебать, настоящему мужику нужно платить честно

нередко склонность к активной жизненной позиции и склонность к скромности приводят сильному разрыву зп за казалось бы одинаковые объёмы работ