 |
20 декабря 2019
|
|
Hitoris
Но да, в условиях лютого экономического левачества, качествами профпригодности порой становятся довольно... странные критерии. Умение следовать социальным трендам, отслеживать наиболее конформную в актуальной среде позицию и достаточно убедительно имитировать согласие с ней, способность отличить тренд глобальный от локального, и ни в коем случае не перепутать в критических аспектах для конкретного работодателя. У последнего, к тому же, придется дифференцировать личную точку зрения от позиции, которой он будет вынужден следовать в рамках публичного образа и согласовывать с ней свои решения в качестве руководителя, нравится ему это или нет. И вот это нагромождение трехслойного лицемерия представляется в виде необходимых качеств для сохранения рабочего места в реалиях современного общества. Способность при этом выполнять свои рабочие обязанности лучше конкурентов нередко предполагается опциональной. Увы, но в своей основе, общество меняется куда медленнее, чем многим хотелось бы. Я бы сказал, что оно меняется куда быстрее, чем хотелось бы. Когла старик Орвелл написал свою программную книгу, ему никто не верил, что это не модно-трендовое обличение стрррашного тоталитарного СССР, а очень даже серьезный прогноз развития "свободного мира"(tm). Некоторые не верят до сих пор... 2 |
|
Включить тёмную тему
Популярное
