 |
9 января 2020
|
|
О, мне тоже сейчас нужно работу искать)
>Как долго искали/ищете работу? Месяца два обычно. 1. Я внимательно смотрю информацию о компании и пишу только тем, чьи сайты мне нравятся. 2. Я ищу только удалённую работу, поэтому у меня довольно узкий круг вакансий. На самом деле, менеджеры в моей сфере очень не любят удалёнку. Могу их понять, в принципе. 3. Я люблю стартапы и по возможности выбираю их. 1. По телефону/в вакансии тебе говорят одно, а на собеседовании — в лучшем случае половина оказывается правдой. Лол, дичь какая-то.6. Про зп очень много встречаю отзывов, что либо платят аж через 2-3 месяца после начала работы, либо не выплачивают вообще. 8. И, самое эпичное, HR менеджера при предложении тебе вакансии, начинают сравнивать твою нынешнюю работу и оправдывать более низкую зп от их компании, чем есть сейчас, тем, что «у вас ведь опыта совсем мало». 2. Ты скидываешь резюме на вакансию, а его просматривают, как правило, 14-45(!) дней. Некоторые вообще не просматривают, но в основном это быстро, один-два дня. На сайтах, где я ищу, есть кнопка "отказать", и работодатели, которым я пишу, ей пользуются.3. Тебе могут даже не ответить на твой отклик, хотя я считаю, что это основа этикета — ответить даже отрицательно, уделить минуту внимания (и это не только мой опыт, а многих знакомых). 4. После собеседования тебе обещают перезвонить, даже срок указывают, но тишина. Не звонишь — можно не обещать. Меня отсутствие фидбека не обижает. Не позвонили -> некст. Не посмотрели за неделю -> некст. Это нормально, я думаю, соискателей много, поэтому на всех времени не хватает. Молчание ничем не хуже отписки в стиле "у нас разный взгляд на вещи". Зато у меня бывало так, что отказывали на собеседованиях, а потом передумывали и приглашали. 5. Условий для сотрудников минимум или ноль. Не знаю, что вы имеете в виду под условиями.7. Обычно требований море, рабочих часов — тоже, а зп совсем не дотягивает к их уровню даже по самым скромным меркам. Это норма %)1 |
|
Включить тёмную тему
Популярное
