 |
11 января 2020
|
|
Не знаю даже, насколько работодатель может быть уверен в эффективности работника, если его порекомендовал его хороший знакомый, которому выгодно обелить рекомендуемого. Как и с какой стороны ему выгодно? Наоборот же, если приглашенный им сотрудник накосячит ему тоже достанется пара ласковых. И приглашенный будет стремиться меньше косячить - не подставлять своих. 2 |
|
Включить тёмную тему
Популярное
