Имхо, но для осуществления этого нужно иметь определенное мышление и/или благоприятные обстоятельства. Скажем, если у кого-то начальник мудак, но этот "кто-то" студент, которому позарез нужен опыт... Или банально, человек с заниженной самооценкой, который не будет отстаивать свои трудовые права, а стерпит. И очевидно, обстоятельства могут сложиться так, что другой работы просто нет, вот прям совсем, скажем в маленьком городе или при очень узкой специализации. Короче, навскидку, я бы сказала, что это бесполезная затея - давить на исполнителей _в надежде_ что они найдут место с более этичным начальством и тд. Кмк в картине "начальник мудак и теряет из-за мудачества сотрудников, осознает это и становиться менее мудаком, создаёт достойные условия труда" шаг _осознания и признания_ мудачества в реальной жизни встречается очень редко, и по-моему опыту пострадает больше сам исполнитель. В целом я думаю, что опосредованное давление на начальство "становитесь этичнее" через мозгоебание рядового сотрудника такое себе(