XOR
Я бы сказал так - у них было меньше необходимости в организационных структурах благодаря большей индивидуальной самодостаточности и меньшему количеству людей. В результате те принципы организации, которые в нашем обществе были приняты благодаря огромному опыту использования и экспериментов, у них неизвестны, или известны но они не видят в них смысла.

Собственно с подобным я сам сталкивался недавно в реальной жизни, где компания с меньшим опытом просто не понимает необходимости в инструменте, который используется более опытной организацией. С их точки зрения всё и так работает и этот инструмент особо и не нужен.