Подсознание подосиновика
не в этом дело, а в том, что правильно уволить человека не по его инициативе сложно. и сложно с этим не налажать. нужен грамотный кадровик с опытом такого увольнения. и обычно никто не хочет с этим связываться. я знаю одного деда, которого так увольняли не один раз и с разных мест, и через суд его всегда восстанавливали + платили за то время, пока он не работал.

увольняйтесь не потому, что они считают вас плохим работником, а потому, что они вас там не хотят. слова начальницы - пустые отговорки. даже если бы вы исправились и делали все идеально, ниче не поменялось бы. они все равно будут вами не довольны.