Софочка
Начну чуток издалека. В общем, на известном всем хэдхантере есть такая полезная штука, как hh.индекс. Это цифра, которая показывает среднее количество резюме на одну вакансию. Всё, что ниже 4 - дефицит кадров. Так вот, в среднем по стране этот индекс сейчас 3,6. Чтобы было понятнее: здоровый показатель - от 4 до 7,9.

Почему и где есть кадровый голод? Как я уже написала, в той или иной степени он почти везде. Но, конечно, есть нюансы.

Во-первых, дикий, просто дичайший дефицит в рабочих профессиях. Причём это касается как низкоквалифицированного персонала типа грузчиков и дробильщиков, так и "рабочей аристократии" а-ля наладчики станков с ЧПУ. Повышение уровня зарплат помогает слабо. На низкую квалификацию не хотят идти, ибо тяжело и грязно. На высокую не идут, потому что надо иметь какие-никакие мозги и склонность к этой сфере, а оно есть не только лишь у всех.

Во-вторых, растущий дефицит в специальностях, где нужны люди с компетенциями сразу в нескольких прикладных сферах. Тут проблема в том, что рынок профессий развивается быстрее, чем рынок образовательных услуг. А потребность в сотрудниках-то растёт. В итоге приходится брать тех, кто хоть что-то умеет и хоть как-то готов обучаться, а потом самостоятельно делать из них хороших спецов. Классический пример - 1С. Ага, вот та самая 1С, на которую до сих пор пофыркивают "приличные" кодеры. Нужны программисты, нужны внедренцы и постановщики, нужна банальная техподдержка, которую с наскоку тоже не найдёшь.

В-третьих, уже привычный дефицит в айти, здесь без комментариев.

Ну и, в-четвёртых, рост дефицита кадров в тех сферах, где традиционно не привыкли задумываться о потребностях работников. Ритейл, обслуживающий персонал, государственное образование. Тут, в общем-то, работодатели сами виноваты.

Есть ли сферы, где, наоборот, избыток соискателей и конкуренция между ними? Есть, конечно. Массмедиа, развлекаловка, различные рекламщики и дизайнеры - тут реально избыток людей. Когда я подыскивала дизайнера, на меня ехал каток из резюме и портфолио. Вал звонков и писем. При этом из них половина уровня "я скачал фотошоп, о, как я хорош, как мощны мои лапищи". Т.е., по идее, дефицит есть и тут, но это дефицит именно годных специалистов. Который, собсно, был везде и всегда.